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首家获取标普、惠誉、穆迪三大国际信用评级的中国家电企业,评级结果在全球家电行业以及国内民营企业中均处于领先地位
美的集团(SZ.000333)是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,于2013年9月18日在深交所上市,旗下拥有小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)两家子上市公司。 1968年,美的创业,1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集团员工人数10.8万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、江西贵溪、河北邯郸等14个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。 主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。 2014年,美的集团整体实现销售收入1423亿元,其中外销销售收入498亿。 2014年“中国最有价值品牌”评价中,美的品牌价值达到683.15亿元,名列全国最有价值品牌第5位。截至2014年,美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。 从今年开始,美的提出未来发展规划的“333战略”:美的要用3年左右时间做好产品、夯实基础、巩固体质、进一步提升经营质量;用3年左右时间从中国家电行业三强中脱颖而出,成为行业领导者;用3年左右时间在世界家电行业中占有一席之地,实现全球经营。
...查看全文美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类,包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研发。
美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类,包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研发。
成立时间2000-04-07 注册资本702169.8756万人民币 法人代表方洪波
公司全称美的集团股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市佛山市
经营期限2000-04-07 至
注册地址佛山市顺德区北滘镇美的大道6号美的总部大楼B区26-28楼
经营范围生产经营家用电器、电机及其零部件;中央空调、采暖设备、通风设备、热泵设备、照明设备、燃气设备、压缩机及相关通用设备、专用设备、家用空调设备及其零部件的研发、制造、销售、安装、维修及售后服务;从事家用电器、家电原材料及零配件的进出口、批发及加工业务(不设店铺,不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的按国家规定办理);信息技术服务;为企业提供投资顾问及管理服务;计算机软件、硬件开发;家电产品的安装、维修及售后服务;工业产品设计;酒店管理;广告代理;物业管理;企业所需的工程和技术研究、开发及其销售和推广;对金融业进行投资。(经营范围涉及行政许可的项目须凭有效许可证或批准证明经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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深圳 经验不限 本科
公司简介
美的集团是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链(物流)的科技集团。 美的集团提供多元化的产品和服务,包括以厨房家电、冰箱、洗衣机、及各类小家电的消费电器业务、以家用空调、中央空调、供暖及通风系统的暖通空调业务;以德国库卡集团、美的机器人公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务 、以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务。 美的集团以“科技尽善,生活尽美”为企业愿景,将“联动人与万物,启迪美的世界”作为使命,致力创造美好生活。 美的于1968年成立于中国顺德,现总部位于广东顺德北滘新城内。迄今已建立遍布全球业务平台。美的在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及10个战略业务单位,同时为德国库卡集团最主要股(约95%)。 2015年1月8日,《房间空气调节器节能关键技术研究及产业化》获得“国家科技进步奖”二等奖。 2016年7月20日,美的集团以221.73亿美元的营业收入首次进入《财富》世界500强名单,位列第481位。 2017年5月25日,福布斯2017全球企业2000强榜单正式出炉,美的位列335名。 2017年1月5日,腾讯QQ和美的集团在深圳正式签署战略合作协议,双方将共同构建基于IP授权与物联云技术的深度合作,实现家电产品的连接、对话和远程控制。 2018年7月19日,财富公布世界五百强企业排行榜,美的位列第323位。 2019年7月22日,《财富》杂志公布世界五百强企业排行榜,美的位列第312位。 美的生活电器事业部成立于2002年,是美的日用家电集团成员,其前身为1994年成立的美的电饭煲公司,是厨房电热产品专业制造服务商,年销售规模30亿元人民币,主要产品包括电饭煲、电磁炉、饮水机、电水壶、电火锅、慢炖锅、油炸锅等,年产各类电器4000万台。事业部拥有中国最先进的研发中心和研发手段,拥有包括日本、韩国专家在内的超过300人的中国最优秀的研发专家队伍,所有产品均获得CCC和ETL、GS、UL等国内外安全认证,并获得2002年度国家免检产品资格。2004年9月,美的电饭煲荣获中国名牌产品称号;2005年3月,国家统计局中国行业企业信息发布中心发布,美的电饭煲、电磁炉、电水壶、电火锅囊括了2004年度全国市场同类产品销售量、销售额、市场占有率三个项目的十二个第一。
面试职位: 财务-佛山
一面 第一轮是HR面试,跟其他公司相比,美的集团的HR感觉更专业些,除了了解简历里的内容,我投的是资金岗位。 HR问了很多跟资金相关的问题,我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。 HR希望看到你对于这个岗位的理解,问了问简历里出现gap的原因,为什么离职等等。 推荐了解下公司的背景,文化。 二面 美的集团的面试流程很快!体验很好,一面结束的第二天告诉面试通过,通知第二次面试的时间。 二面是直属领导面试,大概50mins,主要是对于工作能力的考察。 先是自我介绍,之后是问优缺点,为什么离职?为什么喜欢这个岗位。 工作遇到困难的地方,举例说明。还有什么时候可以上岗。 并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍,并问是否有什么问题需要问。 二面全程是和HR和部门领导一起,HR在旁听,并且会告知面试的流程进展等。 推荐在介绍工作内容的时候多结合工作中遇到的例子说明自己遇到问题或者是怎么处理的。 二面面试完,感觉发挥的还可以,但是也不确定。之前查美的集团一半就是两轮面试。 目前收到三面的的通知,是部门负责人面试。 写下面经,希望可以赞赞人品,顺利通过第三次面试,面试的岗位我自己很喜欢,希望能够拿到offer。 也希望能帮助在找工作的朋友们,都顺利拿到offer。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 外贸业务员-佛山
面试题目是一个电机制造企业在印度造厂,但是厂建完了又因为疫情所以迟迟无法投入生产。你们觉得应该继续在印度生产还是先放弃印度的工厂,另行开辟市场。讨论对策。 我结束面试之后又结构性地想了一下这个题目,以下是我们整场的讨论内容。 原因: 印度为什么不行 国内为什么行( C公司的特点:市场占有量 对策 印度的厂怎么办: 给用作医院和隔离点,舆论,品牌形象 国内怎么拓展: 技术研发 渠道拓展 寻找下游厂商 国外怎么拓展: 代工厂,经销商,线上会议 注意事项:应该注意设备的保护,防止意外损坏 以下是我觉得当时没有注意的点,还有提升的空间。 1分钟的时间我要练习掌握 我分心了好多次 所以去面试要精力充沛!而且脑子转速要快!!!一个词都不能放过。速记能力! 写笔记字给我好好写啊! 这也太乱了........... 没有制定目标 我们应该制定一个目标,减少损失,让沉默成本变得有用。 对组员不要说悄悄话!(而且我也不知道看别人的笔记好不好.......) 要适时跳出来,看看我们讨论的方向和进程。 要敢于将思考的东西表达出来,不要反刍 不要等,如果没有中途还想起来有什么点的话,在总结完成之后进行补充。(我都等面试官说完话了才进行补充,有点晚) 犹豫就会败北!!!!! 已经发生很多次我讲的内容落后于进度的不积极状态了 ! 要敢于插话 (简短的话 觉得别人有什么不对要及时提出来,要不然越往下讨论就越耗时间。 对于删除别人的点,我还没有这个魄力,不过我之后会找到话术温柔地劝删的,(就像今天这个直播带货的建议就很扯唉) 从1号吸取到的建议:不要用生僻词汇,就算用也要解释一下,要不然没有人会理你的。而且别人会提出相同的建议。 aggressive的人通常让人不会有好感,别人与其的互动也比较少,aggressive的人获得好感的方式只有一个,能力强,如果在讨论中被别人看穿你的总结能力和控场能力其实不强的话,别人就会抛弃你,转而拥护新的人,对心态和评价都有不好的影响。 从2号学习到的 要将当下热点:比如AI,区块链放进去,但是不要生搬硬套。 互动太少 我在发言之前要对之前的发言表达看法,表现出自己有在关注大家,而不是自说自话。只有我先对别人表达关注,别人才会关注我。 适时对大家的观点进行总结,评价。 反对别人的观点的时候,要软着陆,”你说的非常有道理,不过我从另一个角度想,............这只是我的个人观点,(可能有失偏颇)“ 体现出自己为他们思考的方面:我不是反对你的观点啊,我只是提出我的看法。 开始的时候不要产生高冷的气息,不要自己看自己的东西,多和别人交流。 晚点到~不要当第一个~ 因为大家都不了解,气氛也比较尬,你说话会被尬的气氛影响的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 实习生-佛山
一面(无领导小组) 我参加的是美的新力量项目,投的是行政岗位,先网申,后做在线测评题,题目包括性格测试题和行测题,行测题可以在网上找找。 面试地点在一家酒店,我们小组10个人,坐下来面试官介绍面试流程,1分钟自我介绍以及5分钟看案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求,就满足不了另一部分员工的需求,甚至会牺牲部分员工的需求。比如部分员工想要带宠物上班,另外的员工则不想。你该怎么处理这个问题?接着就在草稿纸写下自己的观点。 然后每个人轮流1分钟自我介绍以及发表自己对于这个案例的观点。发表观点不限时间。小组中有领导者,计时者等角色,我充当的是参与者。 十个人都发表完自己的观点后,我们组有个女生主动承担了领导者的身份,就负责总结大家的观点。再然后20分钟小组讨论案例,5分钟总结。 总结完面试官提问有没有要补充的点。ps:我们小组没有太强势的人,不至于讨论的时候插不上话。 面试技巧:我本人觉得,就正常表现自己就好。一定要明确表明自己的观点,不要模凌两可。我的序号是第3位,排到最后一位有点吃亏,因为能讲的点别人都讲完了。 不过这个最终还是要看你个人的表现能力。总之,你投的岗位需要什么能力,你就尽量表现出你有那个能力。 二面(hr面) 一面结果一般两天内通知 1.先自我介绍 2.问你简历上每个工作经历,工作时长。 3.成绩排名以及绩点,四级分数 4.你觉得你有什么缺点 5.你有什么兴趣爱好 6.你对美的的了解 7.你的职业规划是什么 8.工作城市选择,能接受省外吗 9.你想问我什么问题 最后最后,二面前一定要提前做好美的的攻略,面试官说看得出我有所准备!这个面经希望能帮到大家,祝我好运!!!
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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