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北京 3-5年本科

联想集团全球总部的面试经历 查看全部25条面试

面试难度3.0

一般

非常难

面试通过。

面试职位：市场/营销-其它

面试通过。面试官人很好，面试形式是一个随机的英语问题，进行一分钟的阐述，问题内容比较日常，我当时问的是最喜欢哪个类型的书籍，介绍一本最近看的书，因为我面的是数字化营销，所以回答这个问题的时候就说自己喜欢看揭示世界趋势经济趋势和技术趋势类的书籍，最近看的书是大数据(其实是很久之前看的)。以后就是40分钟无领导，问题是为联想出一个跨界营销的方案，我当的是leader和summerist, 整体讨论和队员配合良好，回答的方案也比较完整。无领导结束之后会当场宣布面试结果，未通过的直接离开，通过的等待接下来的单面。我们那一场是五进三，单面大概15分钟所有，问的问题都是关于实习和项目的一些经历，还有对岗位的看法什么的。单面是一个人hr加一个业务部门，人都很好，面试氛围很轻松。最后三进一，通过面试。

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面试结果：确定通过

面试难度：未评价

面试感受：很好

两年前

⁷

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面试2020财务分析管培生岗位，下午场4.30

面试职位：财务-其它

我们组5/13进入二面，全程中文。 1、自我介绍，—1min。 2、case。—5min读题，20min讨论，5min总结。 2.1 case是建一个主题乐园，说明了前期投资是10个亿，建设期3年，建设完毕之后第一年能带来0.6亿税后净利润。基于以上的条件，编制可以说服董事的方案。 3、财务总监评论。 3.1 没有进门就仔细观察。因为没有人用会议室的白板。 3.2 结论是没有方案。有一个方案已经是大忌，作为给董事的方案，至少得有两个备选方案，考虑最好的，最差的情况。并且方案没有具体数字，一切都是白谈。 3.3 diss了我们方案中的细节。比如风控，是在方案中陈述给董事的一个类似于补丁的东西，而不应该成为方案逻辑中重要的点。 4、reflection。联想这个面试，含金量感觉蛮高，虽然没有进二面，但是感受到了财务总监务实的思维。所以，想要得到一份工作，一个踏实，肯干，不断学习的思维是必须的。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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世界五百强司空见惯的面试经历

面试职位：投资总监-北京

从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试，没有新意，从行业专业到履历过往，从企业文化到个人发展，蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才，当然内推会貌似流程会更快一些。

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面试结果：未通过