中国联合网络通信有限公司杭州市分公司坐标：合肥工业大学流程：三面+行测应聘岗位：IT技术支撑，IDC技术支撑及调动，网优工程师，软件研发，ICT技术支撑（写这么多岗位是这10个应聘的同学所申请的岗位，并且都失败了，理由在末尾有写） 一面：地点在新区综合楼三楼，双选会场所两个HR小姐姐收简历，无任何技术相关问题，谈话内容全部为HR在谈公司的工作内容，告知需要登录一个春招网站进行网申并且在线笔试。笔试：内容是行测+智商题，无任何技术相关问题。结果：行测后几天没就收到一面HR小姐姐短信通知，3月20日09:30杭州下城区体育场路235号中国联通（体育场路旗舰营业厅）9楼，OK，我买火车票，3月19日13:59发信息通知，时间改为3月23日12:30，并携带4分简历+4份成绩单，OK，我改签。 二面：杭州下城区体育场路235号中国联通（体育场路旗舰营业厅）9楼第二会议室，10人到场，上交以上提到的材料后，工作人员为每个应聘者发放一个写有姓名的桌签。工作人员之后到另一个屋子里进行了几分钟的准备后，通知每次3人，到第三会议室面试，两位面试官。 问的内容有：问题一：每人做1～2分钟的自我介绍，从左面开始。回答一：两位面试官好，我叫XX，来自X省，目前即将毕业于合肥工业大学，所学专业为计算机科学与技术。在校期间曾任职X，在社团期间曾任职X。在X公司进行过为期X月的实习。曾有幸在X实验室负责X项目，我的团队凭借这个项目在X竞赛中取得了X奖，在Y竞赛中取得了Y奖。很期待能入职中国联通，并在公司取得一定的成就，谢谢。 问题二：在来面试之前有了解过在杭州的消费嘛。回答二：有了解过，杭州的房价bulabula，消费水平bulabula，我的家庭条件bulabula。 问题三：介绍一下你负责的X项目吧。回答三：按照STAR法则分析，S情景bulabula，T目标bulabula，A行动bulabula，R结果bulabula。 问题四：你这个项目中的这个技术X，专业名词Y解释一下吧。回答四：X是bylabula，Y这样理解bulabula。结果：好的你们可以离开了，我们不招收技术相关的员工，只招收类似客户经理，营销，管理相关的。我：？？？不招收技术人员你们TM的来合肥工业大学计算机学院和软件学院招人？然后第二天还来老区继续招计算机学院的和软件学院的。

写面经攒人品哦兄弟们（微笑） 背景 联通杭州分公司，校招，投的是大数据开发岗位 JD上涉及到Hadoop、python、Java 线上笔试在二面之后 视频一面 hr面，先自我介绍，问了个人相关的几个问题，介绍简历上提到的一个算法，介绍简历上提到的一个项目，Java和c++的成绩，介绍最近做过的一个项目，问的都不深，简单介绍。 考虑调剂岗位吗，以后的方向，公司四大类岗位：开发技术，网络技术，解决方案，市场。 家庭情况，为什么想去杭州，投的简历偏向于互联网还是国企还是其他类型，有没有offer 最近有在看什么书 现场二面 等待的时候，hr介绍了几大岗位，表示进公司不是一直搞开发，搞技术，各个部门的工作都有可能，如果接受调剂需要在登记表上分出调剂的志愿顺序。 部门主管面，几个面试的同学一起，4个主管1个hr，多对多，轮流回答，但没有无领导小组环节。 轮流自我介绍，之后针对简历上的内容提问，包括实习经历（公司规模、学到了什么），项目经历（团队、分工、负责部分、碰到的什么困难、怎么解决、最大收获），偏向介绍，基本没有涉及到什么技术。 疫情期间在做什么，为什么没有考研，对联通软件开发需要做什么是否知道，自己还有些什么不足和差距，愿意往其他岗位转型吗。 其他 二面之后去参观联通的发展，并且要求根据参观的所见所闻，写一篇关于运营商数字化转型的小作文。然后就给offer了，税前15，16的样子，可能有一个线上笔试，估计是性格测试什么的。 总结 技术方面问的不多也不深，可能需要注意一下自己的口才与表达？？我也不确定这篇面经有没有参考价值，无论如何，祝大家都能拿到心满意足的offer吧！

一共四面，共计四五个小时，共两天。笔试，机试，技术面，主管面。笔试的话都是.net的基础题，考察基本功是否扎实；机试考研的动手能力，也都还可以。一个是用winform或者wpf实现一个监控窗口的布局，一个是生产者消费者。技术面就是问下之前做了哪些项目，用了什么东西，为什么离职啥的，之前的工作经历。主管面就是考察一个人了，问的很宽泛。四面完了之后，就是hr给你谈薪资待遇了。最后待遇没谈妥，就没去。 用winform或者wpf实现一个监控窗口的布局。 实现一个生产者消费者