第一轮：招聘HR面试，觉得各方面与发布的招聘信息匹配，会有第二次面试。第二轮：先经理面，然后总监面试。没有与大老板面，集团公司的大老板都很忙的。大约10天，招聘HR就来电话，让我上班去了。 HR问了些过往工作内容，直接领导一些专业问题。由于我有十几年工作经验，这些问题都能对答如流。外加公司急聘，所以轻松就过了。问了些过往工作内容，和一些专业问题。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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我面试的是钢材销售岗。

面试职位：销售经理-上海

我面试的是钢材销售岗位。我要说的是上海宝山的展志钢材加工配送有限公司，这真是我见过最奇葩的面试经历，简直就是浪费时间！第一次面试，坐了差不多一个小时，然后HR说面试官不在，随便叫了个销售，跟我聊了大概10分钟，然后就说有事，就走了，让回去等通知。第二天HR打电话然后说下周复试，OK都没问题，然后复试的时候又等了一个多小时，说销售经理在开会（我想嘛，咱们销售肯定比较忙，我们面试的多等一会儿又没什么）OK，一进会议室，销售主管就开始玩他的手机，根本不听我说什么，装的要死，然后不断问我刚刚介绍的时候都提到过的问题，（感觉非常不尊重人）然后聊了一会儿又说现在上海一直不招人，只能去浙江，我说毕竟是长期在外工作，对于我们这些刚毕业的人来说肯定要跟父母沟通一下，然后他就开始各种讽刺，（为何不之前发布招聘信息的时候不说？浪费时间）说他毕业5-6年了现在坐到这个位置，多牛多牛，以前同学现在都只拿5-6K，都看不起了，差距很大。说我去个外地工作都要沟通，简直太没主见了等等，各种讽刺。我只想说一句，绝对不会跟你这种领导。总结，这个钢材公司，发展了30多年了，业务体制等已经非常成熟了，从几次面试沟通感觉的到公司内部各种勾心斗角，估计都分帮派了！最后我想给这家公司一个建议，无论你们公司多牛，我想至少人与人之间的尊重最起码做到，尊重我们每一位来面试的求职者！谢谢！

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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面试上海展志实业集团有限责任公司钢材销售人员。

面试职位：销售业务员-上海

面试官是一个年轻的、上海总部的人事经理，性别男。面试官一次性是面试两个人，先叫我们简单的做了下自我介绍，然后问了一些关于销售的知识，回答了后，叫我们谈谈从事这个行业后，怎样去推销我们的钢材。最后问了下我们有什么要问的没有。怎样去销售我们的钢材？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度