一开始的面试，面试官（也就是我的直接上级）按照常规要求我做了一个自我介绍（建议这个自我介绍一定要准备一下），因为等你自我介绍完，就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历，会详细的问你一下内容，就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼，就会问你平常的工作内容，以及会涉及到的一些东西。然后各项内容问完之后，我的面试官对我的印象还不错，然后她就会主动向你介绍如果你来实习，你的实习工作内容是什么（建议如果没有介绍的话，一定要自己问一下），其实实习生最主要的，我觉得还是时间的问题，就是看你一周能来几天。你对你自己未来的职业规划是什么？

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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曲折的产品经理校招过程。

面试职位：产品经理-北京

校招过程一般分为五面。第一轮：首先在线上做技术相关的题目，主要考察网络基础知识，相对不太难；第二轮：线下的技术面，当时由于不在学校，是远程电话面试，主要问网络相关的基础，也不是太难；第三轮：线下群面，主要考察呈现和逻辑思维能力，稍微有些难度；第四轮：产品部门老大面试，主要根据你的简历来问，只要简历有东西并且能够讲的出来，一般问题都不大；第五轮：到了这里基本就算结束了，主要是和HR谈薪资和工作地点。其中第二轮在一天完成，三、四、五轮在二轮面试通过后的某一天内完成。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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锐捷网络面试经验分享

面试职位：采购专员-北京

领导问了问了一下之前的工作，不过团队内部有一个之前的同事，也帮忙说了一些好话。当然了个人的表达能力，个人的专业度，对于岗位的思考，也是必备的。主管面试一轮，HR面试一轮，后来又谈了一轮工资，就拿到offer了。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度