面试的是旗下探娱互动的游戏策划分析师。偏重其它游戏策划方面的评析工作。去了先做笔试题，笔试题我做了三个多小时。问题很多，而且各种各样，有关于你个人的，有关于互联网时事的，有关于游戏策划理论方面的，有数学概率等数值方面的。很多难度还不小，要写的字还很多。笔试完以后，HR面，问的问题主要围绕你的笔试的答题情况。会问你这题为什么是这样答，可能会反驳你等，然后也有问你到现在玩的游戏有哪些充值的经历。为什么你会充值等等。然后叫来一个发型部门的总监面，总监来了先拿了一个手游让你现场玩一下，然后评价优劣。然后再问你一些游戏经历的问题。最后HR再回来问你之前都聊了什么。然后说回去等复试。复试貌似是公司老大直接面你。问的问题非常注重逻辑，会给你下套，会反驳你的思维和答案，看你怎么反应。总之不是友好的复试。改变了我对游戏的看法，这几年游戏算是白玩了，每天工作烧脑啊。这公司应该属于未来吧，当下来看算是有些另类了。

一面笔试题。很简单，都是基础题，什么类，对象，多态，多继承之类的，当时刚毕业，答得不错，二面技术官问了几个问题，通过的四人刷掉两个，很容易就拿到offer，刚毕业那会找工作急，就直接去了，后来想想，还是多面几家再看看好，这家找毕业实习生多，因为工资给的不高嘛。

面试的是旗下探娱互动的游戏策划分析师。偏重其它游戏策划方面的评析工作。去了先做笔试题，笔试题我做了三个多小时。问题很多，而且各种各样，有关于你个人的，有关于互联网时事的，有关于游戏策划理论方面的，有数学概率等数值方面的。很多难度还不小，要写的字还很多。笔试完以后，HR面，问的问题主要围绕你的笔试的答题情况。会问你这题为什么是这样答，可能会反驳你等，然后也有问你到现在玩的游戏有哪些充值的经历。为什么你会充值等等。然后叫来一个发型部门的总监面，总监来了先拿了一个手游让你现场玩一下，然后评价优劣。然后再问你一些游戏经历的问题。最后HR再回来问你之前都聊了什么。然后说回去等复试。复试貌似是公司老大直接面你。问的问题非常注重逻辑，会给你下套，会反驳你的思维和答案，看你怎么反应。总之不是友好的复试。