华硕科技(苏州)有限公司的招聘

一共四轮面试，5天时间收到offer，整体对于我一个应届毕业生来说感觉良好，第一天笔试，在线答题，25道选择题，主要是C语言，汇编，储存原理等（个人感觉偏难），感觉做对了有14道题，但还是通过了笔试（或许是因为大家都差，所以。。）晚上收到笔试通过短信。 第二天技术面，见到了部门主管，直接自我介绍进场（本人在此之前做了充分的准备，3分钟之内流利地介绍完了自己），完了主管拿出一张纸和一支笔让写程序，基础算法，比较简单（主要看看你的语言功底以及代码规范），完了就问了些基础理论知识（如指针啊，全局变量啊，还是语言基础），接着就是就简历内容进行询问，So easy，流利对答，由于本人简历上项目经历比较多，就问了我一个最成功的项目进行讲解（包含项目介绍，功能实现原理，一些技术问题等，基本都闲聊）完了就聊了下工作内容，工作岗位等等，结束后主管通知人事面（有些主管叫你回去等消息的都是凉凉的）。 人事面，自我介绍，校园经历，优缺点，职业规划，意向城市，期望薪资等等，闲聊（口头表达能力好一点的可以和人事小姐姐聊很长时间哦），结束后让回去等通知，晚上接到电话通知通过面试第二天谈薪资（华硕科技大多岗位都是面谈的哦），去谈薪资待遇的时候主管和人事已经给你准备好一份offer（按照面试结果初步订的），最后不满意，协商了好久，我提出了在原来基础上加1k的要求，完了人家说让回去等消息（此时感觉已经嗝屁了）但是过了一天人事打来电话说同意我的要求，叫我来签协议。 总结：我是一名普通本科应届生，在应聘之前我做了大量的准备，面试过程很顺畅，能实时感受到大公司的氛围，最后薪资基本是按照个人能力和出身定的，能基本满足你的要求，很人性化，大公司魅力十足。

面试分为三到四个环节。首先是笔试，内容主要是一些逻辑思维题，30分钟做50题、15分钟做30道题目这种。逻辑思维题包括一些推理题、找规律、计算题什么的，遇到不会的赶紧跳，否则没时间。 其次HR让你在电脑上做完性格测试题，这个没有正确答案，主要考察你的性格是否适合做你目前的这个岗位，比如你做的是文件整理，主要考察的是耐心等品格，自己在选择选项的时候也可以猜一猜。 接着HR会根据你的简历提出一些问题，并记录下来，注意要对自己的简历相当熟悉，才能做到对答如流。当然也不能吹牛，因为对方会记录在档案里面，所以你还是保持谦逊地比较好。 前面几个步骤都顺利通过后，你的主管会给你面试，问你一些人生经验，给你讲讲他的大心得，可能会给你泼一盆冷水告诉你你面试的岗位跟你想象的会很不一样，问你能否承受得住。 最后主管满意地通过后HR会再次过来，跟你谈工作注意事项，薪资要求，问你还有什么问题要问，你可以提一些不懂的问题。补充说明：一定要准备的问题：你有什么缺点？可以从以下方面考虑：做事比较追求完美会把自己搞得很累。总之不能自己挖个坑把自己给埋了。比如你是做文件整理工作的说自己比较粗心，那你就扣分很严重了。

网申之后收到华科人力资源部的笔试短信，选择了南邮三牌楼校区，晚上6.30笔试。笔试形式为手机app考试，共30题，一个小时时间，难度挺高（主要是考C语言的理解，涉及一点数电的知识）。 笔试完当晚收到群面通知，在一酒店会议厅进行（没错，是群面。），全程尬吹尬聊。12个人先是每个人简单自我介绍，2个本科生10个研究生，之后开始正式的宣讲会内容（没错，这时候才开始介绍公司），介绍一下公司，可以看出来华硕科技是一个非常偏向技术的公司，完全不会营销自己，HR制作水平捉急的PPT，加上全程尬聊的介绍，真的完全没有吸引力（很怀疑目前华硕公司的活力和创造力，12个面试者中只有一个计算机专业的，2个南京本地985的，阵容甚至比不上我去过的一些小公司），不过，内容还是很实在的。 之后面试官给出了4个问题，具体是什么就不透露了，每人选择其中一个进行回答，其实都是常见的套路题，考察为人处世的原则方法，大家其实也都心知肚明什么样的回答是面试官想要的（不过我这人不爱说违心话，怎么想就怎么说）。最后一个环节是三道智力题，12个分两组分别回答，我们两个组都没有完成。 二面结束等通知。当晚收到第二天技术面通知，为此我还专门复习了一下C，结果完全没用上。到那里先填一份职位申请表，然后面试，说真的，从开始的三分钟谈话开始，我就感觉到面试官根本没准备要我，因为我没有项目经验（面试官对我的大作业根本没兴趣），他们是希望要研究生的。 全程几乎没有问我任何相关的问题，如果有的话就是我说学过PIC单片机，它问了我指令集，寄存器赋值（PIC在MPLAB确实是可以直接用=赋值的，面试官对此居然表示怀疑。）（岗位招聘要求写着熟悉C/C++，有一定编程经验，有单片机开发经验者更好，我自认为基本符合条件才报名的，结果面试官连一个C/C++的问题也没问我，一个算法题也没考我，我说的是Js我写不好，没说C写不好呀。） 最后，非常非常感谢这位面试官对我提的许多中肯意见和建议，非常感谢，我会努力的。希望华科的HR们能够认真筛选简历，把我们这种不合要求的本科生在简历阶段就筛掉，不要浪费双方的时间。HR们要加油了，根据我的观察，面试人员的质量其实是与华硕的地位实力不符的。另外华硕的工作人员都非常朴实热情友好，这一点给你们打满分。