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泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续十一年荣登“中国企业500强”。 截止2014年12月31日,泰康人寿全年规模保费跨越900亿元平台,总资产近5300亿元,净资产超329亿元,偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户(含团险客户)提供过保险服务,累计理赔客户达到1169万人次,理赔金额超过142亿元。 泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。 泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司,全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。 泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,托管资产总规模超过7000亿元,是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一,致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体,以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商,目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。 借助保险业“新国十条”的东风,泰康人寿将继续坚持专业化经营,深耕寿险产业链,以保险、资管、医养为核心,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
...查看全文泰康人寿是中国创新型保险金融服务集团,旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康在线等公司,形成保险、资管、医养三大核心业务体系,通过遍布全国的线下实体网络和线上互联网平台,为客户提供服务。
泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年,总部位于北京,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。2015年,集团营业收入超过1300亿元,截至2016年10月31日,管理资产超10000亿元。 泰康保险集团始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念,坚定实施“大健康+互联网”战略。通过遍布全国的4200个线下实体网络、线上互联网平台以及50万员工和营销员队伍,依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,打造O2O大健康生态系统,提供保险、资管、医养全方位服务。致力于保险金融服务集团,让保险更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。
第一款社交平台保险产品.借助社交化理念,开创新的网络保险产品形式,改变保险与客户之间缺乏互动体验,让保险更有趣,体现互助和关爱。
泰康致力于“让保险更便捷、更实惠”。飞铁保是行业第一款免费航空+高铁意外险,二维码一扫即刻获得保障期间1年、保额100万元的航空意外保障或保额50万的高铁意外保障。普惠+便捷的互联网思维产品,是泰康拥抱互联网的宣言。
成立时间1996-09-09 注册资本272919.707万 法人代表陈东升
公司全称泰康人寿保险股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1996-09-09 至
注册地址北京市西城区复兴门内大街156号泰康人寿大厦3层301
经营范围投资设立保险企业;管理投资控股企业;国家法律法规允许的投资业务;经中国保监会批准的保险业务;经中国保监会批准的其他业务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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广州 | 经验不限 | 中专/中技
西安 | 经验5-10年 | 大专
西安 | 经验不限 | 大专
广州 | 经验在校/应届 | 大专
天津 | 经验1-3年 | 大专
杭州 | 经验1-3年 | 大专
西安 | 经验不限 | 高中
成都 | 经验不限 | 高中
天津 | 经验1-3年 | 大专
西安 | 经验不限 | 不限
杭州 | 经验1-3年 | 大专
西安 | 经验不限 | 大专
西安 | 经验1-3年 | 大专
深圳 | 经验1-3年 | 本科
杭州 | 经验不限 | 大专
西安 | 经验不限 | 大专
西安 | 经验不限 | 大专
深圳 | 经验3-5年 | 本科
面试职位: ETL工程师-北京
ETL开发岗位 题都是数据库相关,最终是群面,7、8个人的样子,气势挺足的。 面试官中有大领导,不要表现的太过狂妄,我前面那个人居然说ETL的一切都懂都会,结果人家直接丢给我一个问题: “你前面的人非常自信,声称在这一领域达到精通程度,任何问题都难不倒他,你怎么看?” 说实话,听到这个问题,我大吃一惊,不过内心还是狂喜,尽管只有一丝。 这简直就是送分题。 面对这个问题,首先,我们要谦虚,但不能太掉份,要做到不卑不亢,这是态度。 第二,面对这种显而易见的陷阱,我们要做到让自己看起来比前面那位自信兄更加适合这个岗位。 这个问题的难点在于如何清晰表达自信,并不陷入攀比和盲目鄙视的陷阱之中。 我的回答是: “我上一份工作中最大的收获是得到一位前辈的指教,这位前辈在这一领域可以说是专家的级别,但我从未听到过他说过类似的话。” 这第一句话就是将“我”与“前面的人”的比较,转化成“我的前辈”和“前面的人”的比较,悄无声息将前面的人狂妄的嘴脸揭露。 我的第二句话是:“ETL领域的问题多种多样,就算是这个工具的厂家也未必敢保证解决一切问题,我同样也不敢保证,但我有信心接受一切问题的挑战,并在工作中快速解决它。我说完了。” 当我说完,那些领导的脸上立刻露出欣慰的笑容…… 第二天我就收到了offer.
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 人力资源专员/助理-深圳
2020年4月收到泰康的电话,对方问是否在找工作,想做什么?我修人力就提了一嘴人力,对方说有人力专员,职责是招聘、合同管理之类的,让我第二天面试。反正闲着也是闲着,那我就去探探究竟好了。 面试地点在深圳福田电销中心,我总结了几个疑点:疑点1:我没有在任何渠道投递泰康;疑点2:正常招聘应该直接以某个岗位为中心沟通,而不是问我想干什么;疑点3:加wx的hr,微信名是A泰康xxx,典型销售起名法,正常应该是xx公司hr;疑点4:疫情期间进入办公区遥测体温,我一提泰康,保安小哥就问是不是来面试的,说明最近面试人很多,结合疫情经济不景气,正常应该缩招,面试人多到保安印象深刻,反常!疑点5:接待我的人即加我的hr,拉我到盆栽旁边沙发坐下,告诉薪资待遇,底薪2.7k-4k+绩效补贴啥的,你接受就帮你安排面试?excuse me?哪有面试先谈薪资待遇的? 疑点6:看不到里面办公环境,一眼望去,只能看到1个大的资料室,3个面试小房间,正常公司第一眼是不会给外人看到这种构造的,更多是产品展示、公司文化墙等;疑点7:走之前遇到一个小姐姐,同样没投简历被邀请过来面人力;疑点8:找遍正常渠道,如智联、前程无忧、boss等,都没看到在招聘人力,电销倒是有,58看到招人力,为什么找人力不投放到上面三个渠道呢?填表的桌子上有贴东西,排版澳门***广告,各种喊口号;对了他们家的笔,都写不了字,无语。 自我介绍、对保险行业看法、家人对这份工作态度、印象最深的一件事等。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 保险业务-北京
背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。 复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。 三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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