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北京现代是中国加入世界贸易组织后国家批准的第一家汽车合资企业。2004年,北京现代跻身中国轿车企业五强;在刚刚过去的2005年,北京现代以23.4万的销售业绩,在中国轿车企业销量排名第四。北京现代目前已经达到三十万辆年产能的生产能力,实现4个车型的生产,同时第二个三十万产能的工厂正在筹备中。在2008年前达到8个车型、60万辆年产能的生产能力。
...查看全文北京现代是一家汽车生产制造商,以“科技化、自动化和智能化”为生产理念,集“柔性化生产、精细化运营、人性化管理”为一身,依靠智能化设备,尽可能减少人为参与的制造工序,实现生产和运输的高自动化率。此外,北京现代还采用了国际领先的环保水溶性喷涂工艺和多车型混装柔性生产线,全方位保障汽车制造品质。
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面试职位: 高级翻译-北京
这里我要插一段,可能有些童鞋会和我有一样的经历。开始在网上注册的时候,我的第一志愿的岗位选的是软件研发工程师,后面结合了自身的特点和个性,决定转战销服岗位。早起到了面试地点,询问了华为HRMM(长得很不错,赞一个)能不能换,她说为什么换啊,我说就是想换嘛,她说为什么嘛,我说想换嘛,帮帮人家嘛,就这样她让我填写了张信息表格,在应聘岗位上写上销服类,然后马上跟我说了句:十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔,立马给家里的老爹老娘打了电话,听取他们意见之后最终我拍板,十分钟就十分钟,凭借我的口才和逻辑应变能力,绝对能把面试官收拾的服服帖帖的(略微有些小小嚣张)。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和销服的人数,发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦,果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的,那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 质量工程师-北京
无领导小组讨论,首先5分钟开题,再就是30s自我介绍,开始展开讨论话题。争论话题分为正反方,9对2,最后达到统一意见,如果小组时间到的时候未有结果劝阻淘汰。有的女生都没机会说话。 为什么都不穿正装。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 物流经理-北京
公司内部推荐,主要考核了我的过往履历以及往年的绩效考评。公司新工厂建厂,面向社会聘用及内部推荐招聘,我是从公司内部推荐被录取的。主要负责新工厂仓储、物流规划、实施、推进、落实、持续改善等工作。还是非常顺利的通过了,因为绩效考评和个人履历都是非常优秀。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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