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科众集团的面试经历
查看全部51条面试
面试难度1.0
一般
非常难
及时止损，你值得更好的
面试职位： 后端开发-上海
先是意向面试，然后是笔试，笔试应该不难，最后应该是技术面吧。以前是直接笔试，现在增加了意向环节，推测是公司留不住人。只到了意向面，看我没什么意向就撵人了。听面试官的描述感觉是压力很大，有种外包的感觉，应该是只需要能干活的那种，前后端都要做，从需求文档到开发实施要全部扛起来，用的还是比较老旧的技术。顺便观察了一下，看见的几个员工都是清一色的皮孩。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
没有难度的逻辑题，如要内容还是看你愿不愿意做销售
面试职位： 管理培训生-上海
扫码做题，然后hr面谈。没什么难度的。hr会明示暗示你愿不愿意做销售。管培生其实就是销售，别把自己想的高大上，集团业务啊等等，整个“集团实际不到70人”。会跟你讲CXO，让你觉得自己有机会积累人脉，这是套路。**都跟在CXO后面跪舔呢，还让你去积累。应届生找工作要擦亮眼，别被各种包装名词唬住，实习生更要谨慎。 之后会跟直属上司谈，吹牛或者否定你，他们自有套路。会跟你讲没有销售卖不出产品就没有收入，会跟你介绍公司客户，不经意间把自己位置放得很高。但是我可以给你举个例子，如果你给辉瑞制药提供员工洗手间的卫生纸，你是不是可以说辉瑞是你的客户？如果你是苹果公司的经销商甚至咸鱼转卖苹果产品，你是不是可以说自己是苹果的合作伙伴？他们善于打各种***的。会跟你看logo墙，你可以仔细问问都是什么合作多大的生意，是和他们直接合作还是间接合作还是***。当然前提是你有不被蒙混的本领。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试一共分两轮。
面试职位： 非技术类管理培训生-其它
面试一共分两轮，还以为会是三轮，首先是在校园招聘投的简历，然后没过几天就接到hr的电话去初始，初试也是hr面试的，面试都是问一些教育背景自己实习经历之类的还介绍了公司的几大模块，因为面试的管培生，以为会轮岗之类的，但是hr说根据个人的自愿选择相对应的岗位，所以很吸引我，之后就是副总面试，是女的，说话非常的温柔，面试过程也很专业，讲的大多数都不懂，尴尬，可能自己的专业不对口把，但是副总讲来讲去都离不开销售，感觉是打着管培生的名号弄销售去了~不过公司大多数都是青年人居多，女性领导很多~
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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