填好资料，先做一份卷子40min.主要是些逻辑题数学题。然后两个团队的leader分别进来跟我一对一面试，第一个leader进来问了些我的专业啊，研究生写的毕业论文啊，还有学习时遇到的问题，如何解决的？然后就给我介绍了他们团队需要的人才工作的主要内容，前前后后有一个小时。然后人事部的HR进来简单聊了两句5min，第二个leader进来问了我本科的论文，还有一些关于我的工作经历，具体做了什么问的很仔细。大概十几分钟。

一开始基本就是人事先问问一些基本的情况，大学啊，专业啊什么的，然后会给你一份卷子做，卷子分2块，一块是算数题，对的算数题，精确到小数点后5-9位的，无草稿纸。然后就是思维逻辑题。做完以后会有项目上的人来面试技术，大致就是问问在校期间有做过什么东西，然后基于这个来问相关的技术问题。 你在校期间有做过什么项目吗。

笔试 笔试分为两个部分 第一个部分是计算题，都是比较简单的计算，举个例子：一家公司每年裁员10%，现在员工600人，假如一直不招新员工，那么三年后应该是多少人。 第二个部分是看图形找规律，这个就不细说了，做过类似题的应该都知道。 个人认为第二部分比较简单，但是推荐时间是第一部分15分钟，第二部分20分钟，虽然实际面试时并没有按照这个来，我大概做了40分钟，有点小超时，但是后面面试官也没有提这一点。 PS：整张试卷除了数字就只有英文，所以像我这种英文不太好的就很难受，可能这就是我超时和觉得第一部分比较难的原因了吧。 部门主管面试&HR面 主要问了项目经历、java、sql，应该还是按照简历来的。 让我进行了一下自我介绍之类的。 然后两轮都问了对于公司地址、实习时间的看法和态度。