面的是北大医信的软件测试，面试地点在安华里小区，跟着地图七拐八拐的，找到了位置，这边就一栋楼，大概6层左右，然后去的5层面试，听这边人介绍，这边没有专门的人力，所以直接是一个技术小组长面试的，他说自己是干开发的，也是临时被调来做测试工具和自动化框架开发的，现在招测试，就是辅助他们的工作，为他们开发梳理需求流程，巴拉巴拉。这个小哥哥一瞅就是干技术的，很实在说自己这边没什么要求，如果我没意见，就安排hr给谈待遇了，然后莫名其妙的就通过了（可能我要的钱太少了），到现在还没入职呢，具体实际工作是啥样的，还不太清楚。哦，对了，试用期6个月，前三个月80%工资，就酱。估计福利待遇就很一般了，没有过节费之类的，平时估计也不发礼品啥的，因为要是有的话，肯定会拿来说啊~

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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2017校园招聘测试岗位。

面试职位：软件测试工程师-北京

无意间参加了宣讲会，公司总裁亲临现场，讲的都是实在话，热血沸腾。现场投递简历，技术岗位（研发工程师、维护工程师类）的现场进行笔试，非技术类不笔试（测试、产品、职能等）。现场投递简历的时候会简单问几句，问我的是对测试的认识，我回答的是：测试的目的是找出软件中的缺陷，如果没有找出缺陷，不是说明没有缺陷，而是方法不对。大致是这个意思。还问了家是哪里的，为什么去苏州（当时投递的是苏州的研发中心）。晚上收到通知，第二天面试，其实就是HR面试，照着简历说说你的项目，是什么样的项目，你的工作和作用，问有什么补充的吗？没有了，就让等着他们会公司之后把简历给各个部门，技术咖们再进行电话面试。电话面试：当时宣讲的时候进了一个群，HR姐姐们会在群里面通知各种信息，还是很贴心的。过了几天忘记了，群里通知说马上就开始电话面试了，然后过了两天就是收到了电话。电话那边介绍了打电话的原因，问了会什么，我说会基本的Java，SQL基本的增删改查会写，项目中用的MYsql，很深入的不会，基本使用没问题，软件测试的工具没有接触过，缺陷管理工具也不会，真是实话实说了。面试官还很好，说工具不会没关系，学起来都容易。然后问我去北京工作的看法，当然说想去啦，其实也是真想去。然后说如果可以HR会再打电话谈薪资。紧接着就是十一小长假了。等着吧。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

面试官很好，有锻炼价值

面试职位：售前工程师-北京

面试的售前岗位，面试官人很好，也很健谈，从早年技术和项目一直聊到现在。从面试看，公司环境不是很紧凑，这个岗位要支持全国的项目售前工作，出差是少不了，但售前一般都是短差，不会超过1周。面试过程中随着面试官自己的讲述，会穿插着问一些问题，跟技术相关，跟项目经验相关，跟生活相关。最后会有期望薪资，最后因为职位可提供薪资不合适没有去。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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