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共建当代教师学习型社区
中国教师研修网由全国教师教育学会主办,是一家为全国中小幼教师和教育管理者的专业发展提供全方位学习服务的专业机构,是教育部认定的“中小学教师培训网站”、“教育干部远程网络培训基地”、“国培计划教师远程培训机构”。从创立之日起,我们在教育部与各级教育主管部门的支持与指导下,较好实施了“知行中国”中小学班主任远程培训项目,“国培计划”示范性、中西部、幼师远程培训项目,以及多个省级、区域级远程培训项目,并且努力实践网络研修与校本研修整合、区域研修社区等具有探索性、引领性的教师专业发展项目。目前中国教师研修网已经形成完备的需求分析、方案研制、课程研发、教务管理、教学服务、项目评估体系和标准化实施流程,开发了近3000门分层分岗的教师和管理者网络学习课程,逐步形成主题式、案例式、任务驱动式、团队常态研修等多种网络研修模式,并建立了集“教”、“学”、管理、社区等功能于一体的网络研修平台。中国教师研修网将一如既往地视教师成长为己任,为中国教育事业尽自己的一份绵薄之力。
...查看全文我们的优势:前景好:在线教育。无需多言领导好:十多名核心团队成员来自谷歌、微软、腾讯、百度、雅虎、新浪、乐视等知名公司。整个公司的技术产品人数在70人以上,移动端团队已经有20人以上的规模,985高校的在65%以上。渠道强:教育领域扎根10年,有着深厚的行业基础环境棒:配备部门秘书,免费的水果、饮料。加班有加班餐。待遇高:具有竞争力的薪酬待遇
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面试职位: 出纳员-北京
一:先是hr面试,基础性的问题,你非专业为什么跳槽啊等等问题。印象深刻的是不要指望工资会达到预期标准,因为hr会给你砍很多。没办法,非科班跳槽,处于一种非常被动的地位。不知道大家是不是都这样。 二:财务姐姐很友善,重点介绍了工作内容以及以后你可能会面临的问题,对于没有出纳工作经验的很重要。因为你也不清楚以后是怎样的一种感受。虽然,里外都透漏着不会录用你的意思,但是可以了解到很多,对以后面试和工作感觉会有帮助。 三:最后推荐到另外的岗位上了,然后就是等结果。我打过4次电话,不是销售总监没在,就是人力总监没在,想要一个结果咋就这么难,直接告诉我们不就好了,是我没理解他们意思,还是贵公司真的怕伤害我们幼小的心灵。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: java工程师-北京
去了之后前台先填写面试登记表,然后有一位面试的HR美眉,帮我安排面试会议室,还给准备了咖啡, 之后,技术面试,面试过程中是会有题目测试,之后是技术复试,然后应该是事业部的HRBP,态度特别好,面完试还把我送到电梯那里。比较职业。是我遇到的HR里态度最好的。 如果不出意外公司应该会给我offer了。 HR的素养代表了公司,我觉得很满意。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 教务编辑-北京
先是人力经理来面试先介绍了一下公司的情况,然后大概问问你的履历,你家庭的情况,以及为什么应聘这个职位然后你应聘的这个职务的主管会再来面试会问一下之前有没有从事同行业的工作,对这个行业的了解情况,然后说说这个岗位的工作要求。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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