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德国运动用品制造商
是阿迪达斯集团100%的全资子公司,贸易总部设在上海,在苏州注册并设生产基地和物流中心,在北京和广州都设有分公司。 80多年来,阿迪达斯集团一直是体育世界各个层面中的一份子,提供着顶尖水平的运动鞋,运动服和配饰。今天,阿迪达斯集团已经成为了体育用品行业的全球领导者,提供着各种各样的运动产品。阿迪达斯集团的产品遍布在世界的每一个角落。作为一个公司,我们经营着三个知名的品牌:阿迪达斯,锐步和泰勒梅-阿迪达斯高尔夫。无论是在团队体育,个人表达,生活风格或者娱乐方面,每一个品牌都以其独特的方式向消费者传递着信息。三个品牌也都以体育为本融合在一起。阿迪达斯集团总部在德国的Herzogenaurach,全球有近150个全资附属机构和合资企业。
...查看全文阿迪达斯是一家德国运动用品制造商,旗下产品包含球类和田径运动服饰、运动鞋、瑜伽服饰、运动配饰(腕表、眼镜等)、休闲鞋类、男士香水和护肤品等。
成立时间2007-04-18 注册资本18000万人民币 法人代表萧家乐
公司全称阿迪达斯体育(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市苏州市
经营期限2007-10-08 至 2037-04-12
注册地址苏州工业园区唯胜路508号
经营范围运动服饰、体育用品、眼镜、手表、化妆品、电子产品以及相关原材料和零配件的批发、零售、进出口和佣金代理及相关配套业务(包括:存货管理、整批货物的集中、分类和分级,整批货物的拆包和拆零,送货服务,存贮、仓储服务,促销、营销、安装及包括维修和培训服务在内的售后服务及相关的产品服务),向关联公司提供咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 一般项目:货物进出口;日用口罩(非医用)销售;日用化学产品销售;玩具销售;家用电器销售;音响设备销售;日用百货销售;办公用品销售;箱包销售;模具销售;日用品销售;计算机软硬件及辅助设备批发;文具用品零售;文具用品批发;区块链技术相关软件和服务;数字文化创意内容应用服务;数字内容制作服务(不含出版发行);互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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面试职位: 非技术类管理培训生-上海
一面是HR面,自我介绍英文,其余英文,时间半小时左右,主要是挖简历,同时说一些对品牌对职位的了解。一面总体感觉不错,结束一周内就收到了二面通知。二面是AC面,分为3个环节。第一环节是小组讨论,会给一个case,然后结束后派代表总结。第二环节是Facts Finding,楼主第一次碰到这种题型,表现得一般。第三环节是presentation,题目是提前一周给的,presentation时间10分钟左右,之后面试官会根据内容提问。楼主在这一环节的表现比较突出,因为真的为presentation做了很多功课,查了很多资料。也正是因为在第三环节表现比较精彩,为楼主加分不少,不然凭我前两轮平庸的表现,也肯定进不了终面。终面面试官是个外籍高管,人很nice,整个面试氛围也很轻松,楼主自认为表现还可以吧,但是3个进终面的候选人只有一个能拿到offer,于是很遗憾地在终面被淘汰了。个人感觉是,笔试以及初期面试主要是看你是不是qualified,但是到后面几轮,尤其是终面,主要看的就是你是不是fit他们的企业文化等等。虽然很遗憾进不了阿迪,但是也不影响我对阿迪的爱!要去阿迪面试的小伙伴加油!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: sales assistant-外聘员工-上海
环贸广场1期31F、33F都是他家的。公司环境很好,面试内容:首先自我介绍,然后针对简历内容提问,问为什么离职,最近一份工作的主要内容,然后自己的优缺点,最后问有什么问题?我问既然是temp的,工资福利是不是跟正式的有区别?回答,是有区别的。我问之前这个岗位的人员呢?她说也是temp,签了2次,每次1年,最近刚转正了。然后就没有然后了。整个过程轻松愉快,一句英文都没问。找工作呀,真心是得看缘分的。Bye adidas! 你的优缺点是什么?我当时就一片空白了。是我自己认知能力太差了吗,瞬间,所有勤劳勇敢之类的褒义词全部消失了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 运营经理/主管-上海
想要分享是因为这次面试下来认可阿迪对于人才的渴望,我年龄不大,26岁,在另外一家外企做中层,然后面过了阿迪的区域运营岗,主要负责对几个城市百丽客户的运营管理,阿迪还不错愿意给一个年龄比较小的人做区域管理,让我还是比较敬佩,因此分享出来,希望有志之士可以去这个岗位发光发热。我自己是因为现公司和私人的综合原因,暂时拒掉了这个offer。 总共四轮面试,猎头推荐,无电面,但需要前期做一个探店报告,报告没过就不会给下面的面对面机会。第一轮是半个小时内分析一个excel表格数据,是阿迪全国性或区域性所有门店的销售数据,总共六道题用六个不同函数进行分析,都比较基础,注意是全英的,英语不好的不建议进外企,更不建议应聘中高层。第二轮是HR专员和直属经理面试,主要是直属经理。针对简历上的问题进行提问,当然为什么离职为什么选择阿迪之类的都是正常问题,同时因为是直属经理,因此会尤其考察你对加盟商的管理技能,这是这个职位最基础的技能。 第三轮是HRG面试,也先是针对简历进行交流,随后更多地交流职业发展和人生规划的问题,因为她更多要保证人才梯队的建设,希望招到有潜力并且能在公司长期发展的员工,大家注意做好职业规划。第四轮是大区经理面试,比较直接干练,交流时尽量简洁不要拖沓,主要交流业务能力和你的大局观,对业务的战略眼光等。我虽然拒了这个offer,但我非常欣赏阿迪不拘一格降人才的气魄,希望面试的你顺利!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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