一共需要面试三轮。第一轮由HR面，先自我介绍，然后HR问了一些问题，包括为什么离职，职业规划，原来工作的情况，以及数据处理的能力。 第二轮面试之前，做了两道测试题，需要有较好的数据处理能力，和报告撰写能力。 之后和香港那边的Manager进行视频面试。也是先自我介绍，然后Manager问了一些比较高级的问题，诸如：你觉得所要应聘的职位和以前的工作有哪些共同之处？ 你之前的工作当中有没有犯过错误，都是什么样的错误，当时的感受是什么，以及如何处理的？我个人觉得这些问题都是比较难，且高度概括性的问题。既考察了原来工作的情况，又了解到应聘人员对当前岗位的理解。其他的问题就是常规性的问题，包括职业规划，为什么要应聘美夏。 总体感觉面试比较轻松有趣，面试官都很nice。但是一定要准备充分，尤其英语，还有不要紧张，不要被面试官的帅吸引而忘了是来面试的。

hr电话聊的 然后约面试 千里迢迢去了 然后面试感觉一般 是外国面孔面的 比较冷漠有距离感 本想活跃下气氛 结果失败 一度气氛很尴尬 看重excel 然后我说我不是excel专家 但是工作中能用 没有问题 然后面了20分钟就结束了 我滴天 我就直接说比我预期短多了 然后问了两个问题 特别敷衍回答了我 我感觉要么这种还是视频面吧 太浪费别人的精力了 回去悲剧还没票 大晚上才回到家 炒鸡生气了

没有自我介绍，聊天的形势，一对一面试，全英文，没有什么专业问题，不是很紧张，按照实际情况来回答。聊的差不多介绍了一下改工作的具体内容，提问还有没有什么问题需要问的。 对公司的了解，以前的经历描述，自我评价，优缺点，情景问题。