初试是笔试题+HR面试，笔试一道中译英，一道英译中，一道论述题 3选1（考察文字水平、论述水平），一道案例题（通过财务指标分析），没有人监督，可以边查资料边写，HR姐姐态度很好，在规定时间内没答完的人都可以接着写； HR姐姐面试，问些简单问题然后就是特别详细的关于大公国际的介绍及岗位的介绍顺利通过初试，不到一周参加复试，所谓复试，就是三四十个人坐在一个会议室里听HR的头介绍大公国际，长篇大论一个多小时，就算复试结束了，三四十个人就这样坐在会议室里等终试的通知，不明白安排这个所谓的“复试”环节的意义何在。 终试就是见大boss关总，每人大概10秒钟的与关总的见面时间，真是呵呵了，关总头也不抬地问一句，回答完了就撤了综上，能不能面试通过的决定权完全于关boss一人。

面试一共有三轮，hr面、主管面和董事长面。hr面是一个小职员负责的，主要就是对简历上的资料和到岗时间问的比较清楚。hr面完之后，介绍了一下公司的岗位空缺情况，债项评级岗位总人数少于非债项评级人数，但是前者要人要的比较急，我当时就说想去债项评级，所以hr通过以后就接下来进行债项评级的主管面试。 主管面是债项评级的部门主管，开始介绍了一下部门情况之后开始问一些相关问题和笔试的时候回答的问题，结束以后问了问我有没有什么想问的问题。 总体来说前两个面试官人都很好，从语气和态度上来说都是棒棒哒。前两轮面试结束以后过了将近一周是最后的董事长面，在董事长面之前有一个hr部门的主管介绍了一下公司的情况和基本业务，然后就到了最让我摸不着头脑的董事长面！我们大概十几个人排成一排站在办公室门口，每个人单独进去，大概20-30秒一个人...真的是...神奇 进去办公室关总大概用1秒看你一眼，然后说来个自我介绍，大概10秒的自我介绍以后...就让我出来了？？非常有趣的终面..

面试轮次比较多，但是问题都差不多。主要考察你对公司业务有没有了解。还有一个笔试和总裁面。最后终面看下来大家的学历都还蛮好的（有蛮多海内外TOP院校的硕士），有个TOP2毕业的硕士说投的原因主要是看中国企稳定。面完还是蛮期待未来工作的（因为未来的同事感觉都蛮好，加上大公被国新收购了——有内部员工能说说被收购以后这里的工作体验么？）。 你对公司工作内容有认识吗？