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万科企业股份有限公司,简称万科或万科集团,证券简称:万科A、证券代码:000002,证券曾用简称:深万科A、G万科A。公司总股本xxxxxx.02万股(2008年2季度),总部位于中国深圳市福田区梅林路63号万科建筑研究中心,现任董事长为王石,总经理为郁亮。2012年01月17日,已加入万科十年的重庆公司总经理邢鹏正式离职,成为继徐洪舸、肖楠、刘爱明、袁伯银之后又一位出走的“老将”。万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中,连续三次上榜。2016年8月,万科企业股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第86位。2018年1月,公司董事会决定聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。2018年5月9日,“2018中国品牌价值百强榜”发布,万科位列第40。
...查看全文万科集团是一家房地产开发商,核心业务包括房地产开发和物业服务。围绕城市配套服务商的定位,拓展业务版图,进入商业地产、物流地产、长租公寓、冰雪运动、养老、教育等行业。
万科集团是一家房地产开发商,核心业务包括房地产开发和物业服务。围绕城市配套服务商的定位,拓展业务版图,进入商业地产、物流地产、长租公寓、冰雪运动、养老、教育等行业。
成立时间1984-05-30 注册资本1099521.0218万人民币 法人代表郁亮
公司全称万科企业股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限1984-05-30 至 2034-08-16
注册地址深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心
经营范围一般经营项目是:兴办实业(具体项目另行申报);国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);进出口业务(按深经发审证字第113号外贸企业审定证书规定办理);房地产开发。,许可经营项目是:
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大连 | 经验不限 | 大专
大连 | 经验不限 | 不限
大连 | 经验不限 | 不限
广州 | 经验5-10年 | 本科
大连 | 经验不限 | 中专/中技
大连 | 经验1-3年 | 不限
扬州 | 经验不限 | 大专
广州 | 经验在校/应届 | 本科
大连 | 经验不限 | 大专
大连 | 经验不限 | 不限
大连 | 经验不限 | 不限
无锡 | 经验1-3年 | 大专
大连 | 经验不限 | 大专
大连 | 经验不限 | 不限
大连 | 经验不限 | 不限
广州 | 经验3-5年 | 不限
大连 | 经验不限 | 大专
大连 | 经验1-3年 | 不限
深圳 | 经验不限 | 初中及以下
深圳 | 经验5-10年 | 本科
面试职位: 财务-深圳
昨天刚结束的专业面试,现在还没收到结果,应该是凉了,那现在来分享一下面试经验吧。我是在长沙一站招全国投的宁波财务管理岗,面试一共分为8轮,分别是:网申—宣讲会—简历筛选—无领导小组面试—HR面试—线上测评—专业面试—终审。由于是直接参加的宣讲会填写内推码直接进入了无领导小组面试,所以对于网申和简历筛选没有什么经验可以分享。当我的朋友没有填写内推码,简历筛选就止步了! 第四轮:无领导小组面试万科的无领导小组面试很正规,我是10.20号下午两点半的第七场,需要提前20分钟到场,到了之后进行扫码签到,把手机号码告诉负责人,确认你的个人信息也就是姓名学校,之后就是候场,我们第七场又分为了六个组,在快开始之前会报名字之后排队等候,面试的地点是天马大酒店,进去之后做到小组规定的位置,接着就是先简短的自我介绍2分钟(小组一共2mins),就话题进行无领导小组讨论(20分钟),有两个HR在旁边观察,这场要注意扬长避短。 如果你计时把控的好,那么你可以主动说我来当计时的,如果你觉得你可以根据所给的问题很好的领导大家,那么你可以主动要求当leader,如果你善于总结(3分钟)并能做到逻辑清晰,毫无疑问你很适合但总结发言人。我们小组的情况是一个研三的感觉应该参加过不少面试,知道一定的技巧,主动要求当leader,但他还揽了计时的活,甚至还想总结,如果有这个能力是再好不过的,但是就整个过程来讲,并不是很好,甚至暴露了他的缺点,所以要根据自己本身的能力和小组人员的情况来选择适合自己的。还有一些经验大家可以网上去搜! 第五轮:HR面试这一轮是二对一的HR面试,注意发来的通知上面说带一份简历,但有两个HR所以最好准备两份,先是自我介绍,接着就简历问一些问题,问我的问题有: 1.你觉得在你过去的生活里最具有挑战性的事情是什么? 2.用五个词来形容一下你自己? 3.你的优点,缺点? 4.我的职业规划; 5.我英语口语水平怎么样; 6.有哪些社会实践经历; 7.为什么选择宁波; 8.跟男朋友不在一个地方工作,他怎么看等。我觉得这都是一些很日常的问题,所以很轻松开心的和hr聊天,面试了大概二十多分钟,但一起的一个朋友只面试了十分钟不到她的问题比较犀利,问她做不做假账?! 第六轮:线上测试线上测评分为两部分,一是认知能力测试,二是职业性格测试。第一部分就是公务员题目,25个题,40分钟,有文字,计算和一个大题。第二部分就类似于心理测试。 第七轮:专业面我以为会凉在线上测评,谁知道昨天下午上课期间,南昌的一个号码打电话给我,刚开始以为骚扰电话,接了之后发现是通知我视频专业面试,我晕,我下午到晚上都是满课,所以我问她是否可以调到明天,她说基本全在今天面试完,我只好请假,回宿舍捯饬一下自己,找了一间空教室,对!因为下雨,光线不好,教室光线还算好。于是开始了在空教室的无尽等待,大概等了半个小时,视频终于打来了,是一个小哥哥,那我还怕什么咯,我一直以为会是很严肃的,年纪比较大一点的叔叔级别的人物,所以整个过程还算愉快,也有可能是他一直笑给我的假象,要不然怎么现在还没结果,估计凉了。问题合集: 1.你觉得财务管理的职能是什么; 2.你觉得财务人员一天得工作内容是什么; 3.你觉得从入职到主管你需要多久时间; 4.你在这个岗位想要达到什么位置,也就是职业规划; 5.你觉得入职后第一次升职是什么时间; 6.什么是杜邦分析法(也只有这个问题比较专业); 7.怎么看待加班; 8.财务人员初期比较难熬,如果入职你发现他不是你想象的样子,你会怎么做? 9.你有什么要问我的吗。 我只记得这么多问题了说实话,我并没有准备专业面,因为他来的太突然了,但面试官说我准备的很充分!那为什么不给我发通知啊,我晕,估计是我最后一个问题害了自己,我问他以前面试紧不紧张有没有压力,现在想想这个什么鬼问题,哪里提现了我对这个工作的兴趣,哪里提现了我非常想要通过本次面试,就像开个玩笑一样的问题,但他还是认真的跟我分享了经验,自信,做好准备。面试具有偶然性! 好了,分享结束,虽然知道自己会凉,但我就是那种不到黄河心不死的人,没有收到拒绝信,我居然觉还得有戏,抱有那么一丝丝希望!希望这些对你们有用,总之万科的人文文化真的很好,并没有什么面试官觉得自己高人一等喝不尊重的行为。我的万科梦希望不要止步于此!!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 室内设计-深圳
网申测试 常规的测试,可以提前通过b站相关教学视频学习。 一面 无领导小组 八个人讨论“合伙人制度”,当时是暑期源动力实习面试,大家都没什么无领导小组面试的经验,比较谨慎,本人当了leader,timer,reporter,然后推进比较顺利, 然后当天晚上十点收到了通过初试的通知,安排第二天九点去复试,因为是设计岗,所以需要携带作品集。 二面 结构化面试 3V4,有人力、职能面试官参加。 (1)按顺序自我介绍; (2)每个人回答实习过程或者在学校中最有成就感的事情; (3)职能追问,问了我对万科的了解,简历上经历的追问。 面试完,下午接到意向城市公司hr电话,说过了,但还需要有一轮城市公司人力总的线上交流。 三面 城市公司人力总线上交流 2v5 城市公司人力总、人力 (1)自我介绍; (2)按顺序回答实习过程中有难度的工作,有什么收获; (3)投出你觉得表现最好、最差的一个人,说明理由。 好像没淘汰人,过了一个月发了offer。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 管理培训生-深圳
由于疫情原因,初面和终面都是线上。初面是hr面,首先是两分钟自我介绍,然后根据自我介绍和简历问问题。比如用几个词形容一下自己,说出自己的三个优点和三个缺点,和其他应聘者相比有什么出色的地方之类的。第一次面试表现得很紧张,但阴差阳错进了终面。 终面说是专业面,但感觉跟初面没什么区别。首先自我介绍,我没说完就被打断了,问我专业明明是XX为什么会想来做营销,然后问你认为营销需要具备哪些特质,个人的兴趣爱好,最后根据我简历中写的公众号运行经验问了几个问题。没有问到很专业的房地产方面的术语,面试官很亲切,没有感觉到被为难。我是倒数第二个面试的,可能是觉得我表现不是很好,没有深入问下去的必要吧。感觉不一定有戏。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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