北京Oracle的招聘

因为还没在北京确定住所，面试官知道我从外地特意进京面试之后很贴心地把流程集中到了一天。到了之后先答了一份笔试题，一个有案例背景的商务邮件撰写，一道中翻英，两道英翻中，内容是以前的合同条款，内容蛮多，专业性比较强，没有法律背景的人可能会有些吃力，但是答不完也没关系。 总监是一位男士，另外还有两位女士，都很健谈，会和你分享他们对于一些问题的看法，会有一部分英文问答，比较随机，所以口语要有一定的基础，前一天准备了自我介绍和一些常见问题的答案，但是都没有用到。三位面试官会详细问你前一份工作的经历，再从你的职业规划，行事风格，性格特点和自我评价等各个方面去考察你的匹配度。Oracle对乐于学习的人和开朗善谈的人抱有很大的好感，面试整体的风格是比较relax的，积极去表达自己就好，自信很重要。 面试总时长差不多两个半小时，其实走出大楼的那一刻并不清楚自己是否能通过，甚至下午在世贸天阶闲逛的时候还有点沮丧，但是Oracle的工作效率还是很高的，隔了一天之后的下午就接到了recruiter的电话，告诉了通过以及下面的offer申请和入职安排。从三位面试官可以看出来这是一个很有能量感的团队，一个可以给出很多学习和提升空间的团队，虽然公司最近的负面新闻不断，但还是很期待即将和Oracle在一起的日子的！

参加过两次面试，我本人做销售，第一轮都是hr电话沟通，确定基本情况后会反馈给直属boss，第一次是和直属老板面谈的，我一直是一线销售而职位是电话销售，所以大家都觉得不合适。 第二次和第一次流程一样，不过是在电话进行的二面，一线职位但是换了行业，聊了四十多分钟，各种断线，加上我在吃晚饭状态比较迷糊，问了很多对于销售而言比较纠结的问题，比如跨行业来这里第一个季度如何完成任务，其实做销售的都知道这个问题看似开放实则挺难，大家都是做市场的吹牛就算了，说了最实在的话！ 总之业务性很强不会扯没用的，一切围绕如何完成数字，至于策略就是你要回答的问题。总的来说我觉得自己也不适合，面试官也应该觉得不合适。两次的感觉就是oracle的女领导太多了，两次都是女领导，相对比较强势，应该是没有通过！没在外企做过销售的话可能确实不太容易适应，模式和策略差异化比较大！

一面是电话面试，有两个部门的高级PM面的，主要就是那些问题，以往项目的情况，为什么要换等等。最后给了一个topic，要求做一个PPT，做二面的展示，给了大概两三天时间准备。 二面是现场，还是同部门的高级PM，提前把准备好的PPT发过去，到时候直接去就行了，全英文presentation，做完PPT展示，要接受两位PM的challenge和问题，根据情况随机应变就好了，没有太刁钻的问题，都是很实用很实际的。接着是LM也就是director面试，其实到这里基本上都差不多了，就是跟director聊聊情况，互相问一些问题。 三面是VP面试，这次面试涉及到薪资的level水平，全英文对话，什么都聊。基本上就是看眼缘。总结下来就是，整体比较中规中矩，人也都很nice，只是我不停地说，基本上一次要说2-3个小时，说得口干舌燥。