三棵树涂料有限公司的招聘

ai测试性格测试，和视频测试。 视频录制测试，大概两分钟每题，共四题，这里只回忆起三题。 1.回忆压力较大的一次经历，说说自己是如何处理的。 2.分享一次团队经历，说说自己是如何推动团队进步的。 3.如何快速熟悉新事物的。 一面电话面试 hr提问关于意向工作地点，家人对求职者求职的意见等。 也有部分和ai测试重合内容，比如问了求职者对自己的评价。 二面（终面） 视频会议群面。先轮流作自我介绍，hr抛出问题轮流回答。 问题一：房地产紧缩背景下如何扩大销售量。 本人回答，开发商业区市场，老旧小区改造市场。 问题二：如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。 这里分享的问题只能记个大概，抱歉。我投的是tob营销岗，被调剂到toc了。

三棵树AI面试经验分享 手机微信扫码面试 形式：AI 面试，有三道题，上面每道题倒计时，下面出现问题，聊天对话框式，提出问题，然后点录制， 建议：主要先熟悉问题后确定后自己想说什么后再点录制，三分钟，录制时间两分钟 如果有手机支架之类，可以自己提前安排好角度可能更有利；确保录制内容专业真诚，无其他小动作或磕绊 问题：未按顺序，只记得内容 1.请举例说明你是如何完成非常紧急且复杂的任务的；你具体做了什么；如何推动进程达成结果 2.团队任务，你在团队合作方面遇到的印象深刻的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成 3.你不断超越高标准，你具体做了什么，怎么超越的，达到了什么成果

三棵树的招聘很早，持续的时间也很长。我们学校在9月就有宣讲会、面试。面试分为初试、复试、终试和董事长审批。初试是在宣讲会结束后，提交简历并进行三分钟的自我介绍。我当时的自我介绍比较失败，磕磕碰碰，介绍完之后，她问了我一些问题我记不清了，不过因为我当时是跨专业应聘，所以她也问了我“如何知道这家企业”、“为什么会跨专业选择岗位”等。由于三棵树企业实力不错，虽然目前在上海已经有另设总部，但开发工作主要还是在莆田，所以还是偏向于招聘有较强留下意愿的人（比如本地人等，但哪一家企业不如此呢？也情有可原）。当时答主也是想着另一半也留在三棵树的想法并且自己也是当地人去的。 复试是群面，营销岗是无领导小组讨论，职能岗则是三分钟演讲。答主是三分钟演讲，先抽题目，然后进行一轮自我介绍，在全部人自我介绍后直接依次开始演讲。答主那一组大部分题目与环保有关。全部人演讲完毕后，面试官会挑自己想问的人问几个想问的问题，包括是否愿意调剂、为什么来这里、轮岗可否等。 终试也是群面，面试官主要是公司各部门负责人。在这之前要先把材料准备好，交给面试间外的人力。进去之后也是先依次自我介绍，之后面试官再问问题，从左到右依次回答；再问一个问题之后，从右到左依次回答，以此类推。我们那一组的问题有“大学四年最失败的事情”、“三个优点和三个缺点”、“对成功的定义或者看法”、“觉得三棵树是一个怎样的企业”。最后，面试官会自由挑选人对着简历问问题，主要也是关于调剂、留下的意愿、专业能力等。 过一段时间结果就会出来，通知你可以到总部参观和董事长面对面，相关资料也给董事长审批签字。这里不得不吐槽，答主拿到结果之后，很久很久才收到offer的邮件。期间问了HR没有人回消息，之后就拒绝了offer，毕竟已经签约了其他公司，并且工资不如预期。三棵树是一家不错的企业，里面也是人才济济，招聘流程也十分干脆利落、舒服，超出了我的预期。简历超过一半都是研究生，但是其实也不乏普本的学生。听学长姐反应，研发岗的要求比较高，同时他们营销岗很缺人。对于想留在莆田或者这个行业的人来说，它真的是一个很不错的选择，有发展前景。