首先华为内部会填个电子流，要不然你进不去的。要不然就在外部给你面试，一般3面，各个项目组不一样，我那个时候只一面就过了，过了两天就通知我入职。首先看简历，问你项目上面的问题，自己写的自己要搞清楚，不管是技术难点，还是算法。问了我几个项目的问题，然后问我对wifi直连熟不熟，他们在做这个项目，我不太熟，但是我说一般是用wifimanager之类的，然后自己态度也比较诚恳，然后让我写了冒泡排序和快速排序，问了时间复杂度O(N*N) 和O(N*logN),然后问了我数据结构，深度优先遍历，广度优先遍历，按层次遍历的区别。然后问对两个线程共享资源就是变量注意什么，回答线程安全，用锁就好咯。然后又问了造成死锁的原因，互斥，请求与保持条件，不剥夺条件，循环。怎么解决，给锁编序号咯。然后问我android共享参数，在另一个应用可以调用么，可以，xml保存的。activity的启动模式，四个。说出了然后就说回去等消息吧， 希望对你们有用吧。 两个线程共享资源就是变量注意什么。

软通HR确定可以面试后，由华为的人电话面试；首先是了解了以往的工作经历，再就是对于基础知识的盘根问底。问题比较全面，一些常见的面试题目可以多看看，并且要有自己的理解。最后由于我的开发主要用的vue，还有问我学会angular需要多久时间，我选择了一个比较保守的事件：一周。只要基础够扎实，学习能力不赖，面试通过的几率很大。

1.先做一份笔试题，10个选择题，5个简答题，一道是Spring事务及其传播行为，一道数据库三大范式，还有一些其他java常规题； 2.然后等了一会是技术面，问了数据库的隔离级别，Mybatis的SQL注入问题。 Spring事务传播行为，及其数据库隔离级别。