感觉比较重视经验吧，我的工作经验和审计不相关，还有就是我的简历比较随意，用的是15年找实习的模板(本来就比较老派，不吸引人)，然后加上最后一次工作的经历上去。只写了在某某地工作，没有写具体工作内容。 等待时间特别久，从早上10点半到大厦，排队快半小时出示身份证签到，取面试号码牌。然后出去吃了饭休息了一下回去，给的面试条是说下午1点开始面试，然后我们1点到了之后，陆续安排到教室就坐，等面试官过来等了半小时左右。大概2点才开始，初面是一对一的面试，把简历递给面试官就可以了。通过的话等3点半的行测，过了的话终面要去深航总部。我是没过的，面试官整个过程没怎么抬头看我，唯一跟我说的话是让我留下简历。我的面试就仅仅和面试官对话了不超过2分钟。感觉白来了。

投递简历的岗位是风险管理，属于深航子公司财务部的。面试地址就是深航基地内，离市区偏远，周边环境也比较萧条。我前后经历3轮面谈。第一轮是岗位的直属上级及其上司两人一起面我。自我介绍，了解过往经历，问了中级过没过，对加班的态度。自我感觉对答还算得体，但我不喜欢加班的态度也是比较明确的。对方言语间就暗示了得加班，得经常加班，然后问我期望薪资。我是在招聘信息上所给的薪资范围内去讲了我的最高期望（然而这个最高期望还是很低的），万万没想到他们的预算是特别特别的低。主管想了一下，说让HR跟我谈，如果我能接受的话再继续。 第二轮，HR跟我讲了深航的薪酬体系。再次吐槽一下，真低。招聘信息上是年薪，最小的那个数是他们的预算，也许可以有波动，但波动不大。同时这是十四薪的标准，要除以14才是每个月大概的睡前工资。另外，五险一金是按最高档买的，税后还能剩多少？HR最后抛出了个问题给我，大概就是让我考虑清楚是平台重要还是钱重要。为什么有第三轮呢？因为前面那个主管说财务部有个销售结算会计的岗位也在招人，问我要不要试试。我也真傻，想也没想就答应了。 第三轮去了另一栋楼的部门，也是两人面我。依然还是自我介绍，以往工作经历这些。但是这次体验很不好，感觉他们很匆忙，没有时间看我简历，还有点心不在焉。完了让我做测试。测试包含3部分，第一部分是财务知识，有两三页纸，都是选择题，感觉是CPA会计科目里的题，不会太难，但也不简单（考过的应该懂我的意思吧）第二部分是用手机做行测题，这是我继薪资后的第二个槽点。一道题给70或60秒的时间。读秒的，在我还没反应过来的时候界面就翻过去了不能返回作答。坑啊！关键是要计算的题还蛮多的！ 第三部分是电脑操作，其实就是按要求完成一份excel表格，这个简单。我一开始不知道要做这么多题，每次交完卷想着结束了结果被告知还有呢。那种心情能懂吧。然后有人（不是面试官）给我算分，3部分的分数都算出来然后再算了个综合分，说我综合分过线了，但是行测要求要考60分才行，我一看，差3分。我在那里呆了3小时啊，结果前面的面试都不重要了，只论分数，有种被忽悠的感觉。 关于平台重要还是薪资重要，这个真是看各人的选择了。对于应届生来说，选择大平台是明智的，往后跳槽也是个好跳板。我不是应届生，现在大环境不景气工作不好找，我还是看薪资比较实在。

总共分为5个流程： 1是简历筛选，通过的话会受到短信通知面试时间。 2是初试，和以为面试官面对面交流，了解基本情况为主，也会涉及到专业问题，我当时有些没有答出来，最后发现问题不大，面试完了以后会有一个英文测试和动手能力测试。 3是笔试，试题基本上和公务员行测的一致，不涉及专业问题，倒是有一些排列组合类的题目和简单的数学。 4是复试，复试五人一组，面试官也有四到五个人，先轮流自我介绍，接着面试官提出问题，五个人逐一回答同一个问题，会涉及到专业问题。 5是体检，复试通过的会被要求到指定医院进行体检，有一定淘汰几率。 6是终审，类似于背景调查之类的。完了以后就是等通知，整个过程持续一到两周时间，深航面试还是比较严谨的。