1. 自我介绍 2. 项目遇到了什么难点、如何解决 3. 浏览器地址栏输入一个网址，会经历哪些环节 4. HTTPS如何保障安全性、讲讲SSL层的建立连接过程（这是我一面没回答出来的问题） * 追问公钥是放在哪里的（我说是服务端，不是很清楚对不对） 5. 进程和线程的区别（这也是一面问过的我没回答出来的问题，我很怀疑两次面试有一定的连贯性） 6. 段页式存储讲讲 7. LRU怎么设计（这个问题我一面回答出来了，我假装思考，发现面试官在引导我，我又觉得两次面试似乎没有关系）

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

三轮面试

面试职位：销售经理-上海

三轮面试，第一轮是人事在面试。简单的了解一下基本的情况，本来是约定的销售经理直接面试，但是临时告知说人不在公司出差了。过了差不多近两个礼拜左右后，突然电话通知进行二面。然后约定时间过去销售经理在开会。对于我的情况根本不了解，都不知道这是第二次面试。应该是临时知道有人过来面试，然后问了我的工作经历。让我觉得很难沟通。明明很简单的东西，他理解不了。还得找网络图片告知到底怎么回事！弄得我都想怼他，就感觉对方**不太够用。问的东西都是很程序化，感觉在例行公事。例如：个人的优点缺点？印象里面的最成功的案例？有什么优势？扯了好久，最后跟我说薪资待遇是试用期一千五的绩效，三千五的底薪，七百的补贴，转正之后还有三千五的绩效，是要满足一定业绩指标，无提成，都是走绩效。第三面我直接说不考虑了，也是醉了，团队说是十个人，开拓深圳市场，但是看那种领导水平以及氛围我觉得深圳这边一嗨够呛，倒是人事还是有点想法，还算问的比较细致认真，虽然忽悠我说能够满足我的期望，这一点上让我还是有点气愤，不过看在妹子笑容还是很阳光的份上也罢了，只是我觉得一个这样的职位还得三轮面试是不是有点过了，又不是什么公司核心岗位，假如是，那么也该给足这个职位该有的尊重吧！

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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让人很失望。亲身尽力，一嗨租车的重庆销售管培生（大客户方向）

面试职位：非技术类管理培训生-重庆

参加的校招，先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔，给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题，比如笔的价格，笔的功能，我为什么买你的笔等。最后一个问题是：推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果，然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我，结果到了第二周我主动问，店里面的HR说他们不打算招应届毕业生，只走社会招聘（我知道这是拒绝的意思，不过这拒绝的水平不想说了），本来我就是到重庆这边租的房子，让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期，二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。还有会英语对白。

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：不好

两年前

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