应聘的是需求分析，整体面试感觉很不好，人事倒是蛮好的。一面的好像是项目经理，说是想招需求人员对接产品部及技术人员，基本就没问几句，问他们业务方向，他说去年信贷动荡，公司在做调整，基本上海不做信贷业务，只有北京在做。目前上海只做tob和在线支付。(动荡期间听说裁员和拖欠工资了吧) 二面估计是总监，真是过分，说话很盛气凌人，几次打断我说话，也是醉了。一面说是招需求，二面又说招产品。业务方向说的跟一面面试官说的也不一样，还是主做信贷，那个钱包生活app说是现在已经不做了。问他，贵公司加班强度，会不会996？他竟然回复说，我们不会强制996，但是忙的时候何止996也有可能997。还扯什么马云都说996。我心里真是各种奔腾，没有阿里的待遇跟平台，就不要扯这些有的没的。 我是觉得这个公司目前业务发展方向很乱，目前处于创业阶段。等融资的钱烧完，如果还没有实现盈利，真心不知道贵公司怎么活下去。而且人事说，他们即将搬家，公司为什么要搬家？估计是为了节省资金吧。而且他们工资形式是，有百分之20走绩效，大家都懂得，这百分之20的工资，肯定不会全给喽。总体不看好贵公司发展，如果信贷转型不成功，不知道怎么存活。不适合长期发展。

1、前台登记面试并拿到一张简历填写。 ps：面试登记表上大半页全是来面招聘的。 2、填写完，前台旁边的椅子上等了一会，面试官就来了，原地面试，没有面试间。 3、一轮就结束了，告诉我后面可能会有电话复试，我就走了。 4、第二天电话通知面试通过，谈薪，offer我没有接，婉拒了。 感受：前台挺乱的，不太整洁，团队感觉比较混乱，面试的时候说现在团队里的人走得差不多了，招聘专员的工作不招人，业务团队自己招然后给发offer处理数据就行了。跟面试官的沟通比较顺畅，没有什么大的问题。

简历投递后反馈需要转发给领导查阅，3天后HR初面，HR也没有自我介绍自己的职位，直接开始聊过往工作经验、项目经验，离职原因。沟通的非常顺畅，而且最近两份工作模式与行业与钱包生活比较类似，最后HR也介绍了公司的业务和BP的工作内容，说很匹配，最后问了期望薪资（与该公司招聘网站挂出来的下限一致）。 一周之后安排复试（所谓的互联网创业公司，初面到复试需要一周，这效率不评论），结果过了7个工作日没通知复试便主动询问，竟然一直不回复~（不由得怀疑是否是套经验，做薪资调查） 过往工作经验、项目经验、离职原因、期望待遇。