问介绍一下你这个项目，项目用到了什么IE知识？答BalaBala介绍，因果图，流程分析等等。问情景题：你的改善可以让员工从每天生产5件产品提高到生产8件，但是员工习惯于生产5件，怎样让员工接收你的改善方案？答首先从人因的角度考虑自己的改善方案的可行性，充分的完善改善方案。初步推行时采取激励的方式，待员工逐步熟练每天生产8件之后，把改善方案变为SOP执行。问情景题：你有一个很好的改善方案，你能说服你的老板接受你的方案吗？答我一定能使老板接受！（噢不，这样回答不好）我只是说出了自己的真实想法：我觉得首先还是要充分考虑各种因素完善自己的方案，然后跟老板介绍自己的方案，看看老板有什么问题，再协调调整改善方案。追问：你到底能不能说服老板？答：我觉得这个不能一概而论，要看具体的情况，看老板的需求，但是如果方案确实可行并且可以给公司创造效益的话我一定会极力去说服老板的。

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面试结果：确定通过

面试难度：巨难

面试感受：一般

两年前

顺丰速运（杭州）公司的校招面试

面试职位：物流专员-杭州

面试流程是：第一天是小组讨论，每组8个人就某一个问题进行讨论，各自发表自己的意见，旁边会有公司面试人员观察每位的表现，通过观察筛选出进入二面的人员；第二天是部门领导面试，主要是问一下相关专业的问题，谈谈自己对岗位的理解和期望。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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顺丰销售员面试经验分析辣。

面试职位：销售业务员-浙江

报名体验考试体检经理面试试用其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

浙江顺丰速运有限公司的工资 查看全部34442条工资详情

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