业务专员

岗位职责

岗位职责:
从事公司的市场推广及品牌运营、公共关系事务维护,协助开办区域分支机构
工作内容:
负责维护管理外宣窗口,微信公众号等
按照要求实施产品推广活动,参加行业展会及组织客户答谢交流活动
建立行业期刊目录,搜集行业动态信息
搜集国家在人社、医药行业的政策动向并整理成册
整理专家信息,建立专家信息库
能够按照要求创作宣传文案
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面试

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匿名用户

面试深圳市恒源昊资产管理有限公司的 业务专员 .深圳

面试未通过

感觉挺糟糕的一次面试,后悔参加面试。

感觉挺糟糕的一次面试,后悔参加面试。约定的面试时间是下午三点,提前十分钟去到公司前台看到满满的面试登记信息就想走了……跟海投的面试者相反这就是典型的海招,明显是为了招聘人员的面试率。来都来了就等等吧,一等等到三点半才开始面试。先是前台签名写面试岗位和时间,然后领导会议室填写信息表,里面有几个人也在写,第一页是信息表,第二页是一些简单的笔试题,6道大题和几个选择题,大题有你是喜欢一个人工作还是团队一起工作,你未来3-5年的职业规划,朋友眼中的你是怎样一个人等等。填完交给前台就会被带去等候面试,等候的地方有的在室内会议室有的在室外,室外是他们的公共阳台,有员工在吸烟,当时的感觉就更糟糕了,想立刻走,可是还是忍了忍。接下来就被带去会议室面试,第一个人没有自我介绍,就直接根据简历上的经历提问,主要还是针对你之前为什么离职一直问,然后问你对该岗位的理解,问到办公软件的应用熟练程度,如果公司不能满足你所想学的你会怎么做?接下来是第二个人过来面试,这个要自我介绍,让你详细说你期望的发展规划,针对你所讲的继续问,接下来就是她介绍这个岗位的工作内容,晋升条件,工资水平等等,然后问你有什么问题,就说还有下一轮面试,回去等通知,就没有通知了。...查看全文

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匿名用户

面试六福珠宝的 业务专员 .广州

面试通过

一共分为3轮面试,人事部专员面试,直属部门领导面试,人事部经理面试。

一共分为3轮面试,人事部专员面试,直属部门领导面试,人事部经理面试。 第一轮面试主要是对你的家庭背景、学习经历、工作经验等方面进行初步的询问。 直属部门领导面试主要考核的是专业知识类,以及介绍你可能接触的工作内容,让你说说对这份工作的看法和见解。 人事部经理面试主要咨询你的职业规划,对在本公司工作的想法和对薪酬方面的意见。面试完之后等通知。大概1个星期多一点收到录取电话并前往工作。...查看全文

面试官的问题:

希望薪酬多少?对你所应聘工作的见解以及规划?你曾经是否有什么失败的工作经历让你从中学到什么?

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