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营运主管
营运主管
营运主管是做什么的?本页面为用户提供了营运主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 21:00:00 更新
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营运主管简介
岗位职责
营运主管负责现场人员管理以及协调员工关系、部门之间关系。
岗位职责:
1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好经营管理工作。
2、负责本部门员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。
3、组织本部门会议,及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
4、严抓消防安全工作,培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
5、对本部门工作目标,能够做出非常正确的决策,工作中经常提出新的方案或建议。
查看全文
营运主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,075
月收入平均值约
¥
16,359
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
14,811
近半年趋势
上涨
解读:营运主管在全国的平均月薪为¥16,359,中位数为¥14,811,其中¥7k-12k工资占比最多,约29%。
来源于928712份样本
营运主管就业
同比上月,人才热度
+4.48%
营运主管招聘
同比上月,职位数量
+1.1%
营运主管面经
南宁梦之岛
难度不大。表现自然大方些,表述问题尽量条理清晰就可以了。
匿名用户
面试了职位:
营运主管
未通过
部门经理面试完到大店长面试。过程问之前做过什么,还考一些简单的品牌知识,交谈情况理想,后期就谈到了待遇问题。
2 年前 发布
华润万家
一面群面,二面2面1。
匿名用户
面试了职位:
营运主管
确定通过
面试过程: 一面群面时主要看领导力。给一个论题30分钟讨论,得出一致认可的结论并由1人阐述。 淘汰人群:不怎么说话的淘汰,说话没条理的淘汰,如果吵起来或是大家都没控制好时间导致没有得出结论则全部淘汰。 二面两个hr面试一个人,主要看你对这个行业有没有足够的兴趣,以及推敲你将来在这岗位上的稳定性。别紧张正常聊天即可。 结束后10天内会给答复。 祝,面试成功。
...查看更多
2 年前 发布
3
万达影城
第一次面试还是挺顺利的。
匿名用户
面试了职位:
营运主管
未通过
自我介绍…目前的工作职责…为什么要离职…对将要面试的工作职责了解多少…自己有那些缺点和优点…
2 年前 发布
1
居然之家
公司对应聘者的性格符合度有要求。
匿名用户
面试了职位:
营运主管
未通过
应聘的是太原这边的楼层主管,先是网上简历筛选。然后到河西店分公司总部进行一面。一个年轻的hr先填一份资料然后简单根据简历了解你的之前的情况,规划之类。比较平常。之后到具体店里的部门经理和店总进行面谈。会问一些专业化的问题,如人员货品管理商务谈判之类的问题。因为是国资背景,比较要求人员的稳定性。所以会判断你是否真的是打算在公司长干,后或者适合氛围。
...查看更多
2 年前 发布
金鹰国际集团
3次面试,都要自我介绍
匿名用户
面试了职位:
营运主管
确定通过
先是人事部进行初面,做自我介绍,然后是部门经理,问一些经历,最后是总监,每次都是单面,所以很多情况都要重复介绍一遍
2 年前 发布
1
查看更多 28 条面试经验
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