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营销副总
营销副总
营销副总是做什么的?本页面为用户提供了营销副总的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 18:00:00 更新
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营销副总简介
岗位职责
营销副总需要制定并推进实施全面的营销战略、营销方案,有效地管理客户。
岗位职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
4、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍。
6、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
7、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
8、协同市场部、工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
9、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。
10、深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
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营销副总工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
26,422
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
23,931
近半年趋势
下降
解读:营销副总在全国的平均月薪为¥26,422,中位数为¥23,931,其中¥22k-30k工资占比最多,约17%。
来源于182159份样本
营销副总就业
同比上月,人才热度
+4.22%
营销副总招聘
同比上月,职位数量
+0.7%
营销副总面经
西美地产
很有意思的公司,是我所有面试经历中最奇葩的一次面试经历。
匿名用户
面试了职位:
营销副总
未通过
到西美面试,一共见了两个人,一个是负责人资招聘的副总裁、一个公司总裁。人资副总裁特别能说,整个面试过程我基本上没说几句话,都是这位人资副总裁在自问自答、自说自话、好像一个在演话剧一样,俨然就是一个好为人师的高手,我都忍不住想说:既然你认为自己这样懂营销,还招什么人呀,你自己干不就行了嘛!见总裁的时候,就是另外一个极端了,总裁大概50多岁,人倒是很和善没架子,但就是话少,话极少。简短的问一个问题,等我长篇大论回答完后,总裁只是追问一句:还有呢!我又赶紧补充了半天,然后总裁又是一句:“还有呢!”如此循环,半天他就没说几句话,没问几个问题。哎呀,一个话唠的人资总裁、一个惜字如金的总裁,真是绝配!
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2 年前 发布
万呈控股有限公司
董事长和高管都很有亲和力,公司承担面试差旅费,很人性化。
匿名用户
面试了职位:
营销副总
确定通过
先是猎头电话沟通、接下来是万呈公司的人资几轮视频沟通,接着去北京集团总部见董事长。见完董事长后又见营销中心总经理(当时不知道为什么把程序弄反了,事后才知道营销中心总经理当时在办离职),直后到城市公司实地考察项目。考察完后,又被约到北京见董事长谈考察心得与营销思路,董事长通过后,与人资谈薪资与到岗时间,结果戏剧性一幕:猎头承诺的薪酬与人资给到我的薪酬差了一大截,不知道是猎头不诚信还是人资压低薪酬。最后人资让我回去等消息,结果没几天人资竟然又要要求面试这个总、那个总,我很是莫名其妙,按说这些人应该先见呀,可我连董事长都见过了,城市公司都考察了,已经到最后谈薪酬的地步了,怎么又冒出这么多总了。因为人在外地,每次面试都要请假,从外地折腾到北京,费时费力,真搞不懂万呈的面试怎么会这么麻烦。后来才知道,之前面试我的几个领导都辞职了,后面试的这几个领导是新招来的,我顿时就晕了,这集团高管层的人员流动也太大了吧!
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2 年前 发布
广东欧派集团
匿名用户
面试了职位:
营销副总
确定通过
面试是在青岛香港中路对面的一个五星级酒店进行的,最早是在头两个礼拜接到电话面试,估计半个月后接到去酒店复试的通知,然后在一个很冷的早晨,由于地点离的较远,所以早饭都没吃就出发去了,进去以后,发现已经有很多人了,大家都在做题,于是......
2 年前 发布
查看更多 3 条面试经验
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