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同业经理
同业经理
同业经理是做什么的?本页面为用户提供了同业经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 04:00:00 更新
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同业经理简介
岗位职责
储备经理的概念实际上就是储备干部。 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。
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同业经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥
12,490
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,563
近半年趋势
上涨
解读:同业经理在全国的平均月薪为¥12,490,中位数为¥13,563,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于4189803份样本
同业经理就业
同比上月,人才热度
+5.91%
同业经理招聘
同比上月,职位数量
+0.89%
同业经理面经
南京银行
两轮,问一些比较宏观的方面。
匿名用户
面试了职位:
同业经理
确定通过
两轮,问一些比较宏观的方面。对金融市场波动的把握~二面几乎没有刷人下来。领导都很好~感觉有点紧张。据说表现不错。
2 年前 发布
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