测试技术员

测试技术员是做什么的?本页面为用户提供了测试技术员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 20:00:00 更新

测试技术员简介

岗位职责
工程技术员:工程技术职务、具有所从事行业的理论知识、多为大中专高校毕业生。 是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。 工程技术职务名称从低到高定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。  工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。  聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。
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测试技术员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥15,163
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥12,977
近半年趋势
下降
解读:测试技术员在全国的平均月薪为¥15,163,中位数为¥12,977,其中¥12k-16k工资占比最多,约28%。
来源于90407份样本

测试技术员就业

同比上月,人才热度
+10.29%

测试技术员招聘

同比上月,职位数量
+2.17%

测试技术员面经

面试分三轮
匿名用户
面试了职位:测试技术员
未通过未通过
面试分三轮,共两个钟,先是填了一堆简历,接着HR同事面试,普通一点的问题,双方的交流很愉快,然后是品质部门的主管,感觉主管和我一样是内敛的人,两人的交谈断断续续的,主要给我说了一下要做的工作,也没问我一早准备好应对的专业的问题,品质主管最后就说我满足要求。 然后是等了N久,找人事主管来聊薪资,然后为了压薪水,各种挑毛病,说什么没技术,我说我有技术的,然后举例说一下仪器和测试什么的,他就说我一个HR不懂这些,这专业素养,单纯为了压价而压价呀。还有英语差什么的,这个我没有反驳,只是说不会影响正常工作,只能心里吐槽,我的期望薪资其实很低了,英语好就不来这里了。 到后面,HR主管就越来越过分了,问公司能给我的薪资待遇什么的,他就很不耐烦,好像在施舍一样高高在上的说了一堆乱七八糟的东西,完全不聊愿意给多少钱的事。还说什么,我们上市公司什么没有?你还想要什么?难道我来上班还不能知道自己拿多少钱?你随意给个最低工资我还得乐呵呵?优越感怎么来的呀,HR主管太不专业了。其实给不起期望的工资,可以直接说他们觉得我不行,不值这么多钱,然后给我一个具体价钱,就算很低,我还会高看他一眼,何必遮遮掩掩的,聊薪资阶段到最后还不给一个确定数字。 所以不合适就next,面试到这里,我对来珈伟公司上班就完全没兴趣了,我直接结束无聊的扯皮,告诉他,双方的条件大家已经了解了。合适就发offer,不合适就算了。实在不想和他扯皮下去了,走之前还看他黑着个脸。本来看网上对这家公司的评价还可以,才不远做两个半钟车前去面试,居然最后闹得不愉快,浪费我一天时间。 ...查看更多
2 年前 发布
宣讲,笔试,面试。
匿名用户
面试了职位:测试技术员
确定通过感觉靠谱
宣讲,笔试,面试。开始是自我简单的介绍,然后面试官看着简历问了好些问题,还有优缺点,佩服的人啊,擅长的技能,最有成就感的一件事之类的。
2 年前 发布
苏州伟创力测试技术员
匿名用户
面试了职位:测试技术员
未通过未通过
面试还算轻松,英语能交流,先是HR的面试过程,了解下个人的学历以及工作经验等等,就是想大概了解下个人的情况,面试完之后就等待部门主管或部门经理来第二轮专业点的面试了,主要考察个人能力是否符合工作要求。
2 年前 发布
测试,之前没有接触过
匿名用户
面试了职位:测试技术员
确定通过确定通过
测试,之前没有接触过,但是面试的时候主考官问的东西都很基本,之前因为电话通知,在网上准备了很多面试相关的,所以靠着感觉走
2 年前 发布
宁德CATL测试技术员面试。
匿名用户
面试了职位:测试技术员
确定通过确定通过
面试过程第一步就是做测智商的题目,还有性格方面的,还有就是与岗位知识相关的,一般都是你所学过的知识。
2 年前 发布
1
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