研发工程师

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1、根据产品和运营需求,进行移动app产品server端需求分析、架构设计-根据产品需求文档分解任务;
2、产品架构高可用性、高可扩展性方向的优化调整;
3、对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能。…查看全文

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面试江苏南京步步高的 软件研发工程师 .南京

面试通过

vivo南京面经-软件工程师。

自我介绍下:楼主微固学院材料专业,自学射频(本硕科大),认识我的就别点名啦1.55所:55算来得比较早的研究所,抱着攒面经的态度投了简历,然后简历过了,去面试。面试地点在电子科大宾馆,2个面试官。面试先让自我介绍,然后balaba说了一堆,然后把项目也说了点,说完以后面试官看了下简历,问了下导师啊,课题组,还问了我是不是跟上一个是一个课题组的(据说是张院长组的有合作,可惜我没想起这茬),我就说不是啊,然后就扯了点其他东西,最后问了句我哪里人!在此,四川人表示不服,为啥外面研究所不要四川的!!!2.天府软件园(天锐星通):抱着要留成都的心态去面的这家,当然也是报的射频方向,在活动中心一楼,那天人太多,排了好久队终于到我了!基本上还是一样套路,自我介绍,balabala,把项目依然介绍,然后他开始问啊,这个我们公司的卫星要什么多通道传送啊,什么要一体还是(个人感觉这个公司喜欢做数字的,或者这个公司主要就是做数字的,个人猜测,因为前面一个本科西南石油的就因为做数字,这面试官特开心),然后说了下,就说不对口啊,好。。撤退3.西安艾索信息有限公司:我是在简历截止前一天才发邮件过去,第二天也就是排楼上那家公司的时候接到了面试电话,问我时间什么时候合适,安排面试。然后商量了个下午的时间,越好的2点半,我到的时候2点10分,前一个人还在面,面完差不多2点20,时间把握挺好。也是两个面试官,感觉一个还是我们学校毕业的学长吧(我没问),这个没让自我介绍,他们看了简历,然后针对写的项目提问,问的一些比较基础的,比如驻波比啊,信噪比啊之类的。回答的还可以,然后估计其中一个人懂工艺,我也做了点,然后聊了下,可能聊得比较好,半小时吧,聊完了,叫回去等通知,大概3天以后拿到了offer!人生第一个offer!!!高兴了半天4.海能达:今年阵势真的很好,然后也早早的投了,直到截止前一天才收到了去面试通知。面试是在皇冠假日酒店,那天可能是最后一天,我下午去的时候已经没啥人了,遇上几个同学,先签到然后把简历,成绩单,四六级复印件给他们,拿到个编号,接下来就是等。过了可能半小时或者更少,反正叫我进去,分到了第6组,结果进去一看我方向,说去第7组,好像第7组才是面射频的。面试官一个人,开篇自我介绍,然后balabala一堆,接下来就开始问了:第一个问了我项目里写的doherty功放的工作原理,这个嘛背一下或者自己理解一下说出个简单模型应该就OK;第二个问了下假如不匹配(每个部件单独做,不是放在一个板子上),怎么保护放大管不被烧坏(一脸懵逼!我又没坐过,我怎么知道,假装说个那放大管不是有隔离度么,我自己都虚。。。勉强应付过去);第三个问题长时间工作的话,散热怎么办啊。。(更加懵逼!!!我都是编的项目,怎么知道发热不发热)心虚得说,我们都是只测试一下,然后就关掉了。。没有做长时间的测试;侥幸通过。接下来HR面,估计是太忙还是怎么,面到一半HR接了个电话出去了,然后回来再继续面,大概就是问了下家里情况啊,对!最后问了句,你一个四川人又是独生子女怎么想着出川啊(那时候还没有拿到西安那个offer),当然得说我想出去看看啊,闯一闯啊,父母都支持啊,balabala,然后就走了。现在手上是接到了短信5.联影医疗:宣讲会当天去听了然后回来再去补的简历,今天早上面试的。面试官是一个专门做PA的(允许我做个悲伤的表情),上来自我介绍下做过的项目,然后balabala,接着提问:问了一些基础的,比如静态工作点怎么选;温度变化对静态工作点怎么变化;还有增益随温度怎么变,是因为什么原因引起的;还有叫我画场效应管的模型;接着就是问做阻抗匹配的时候,实部虚部是场效应管里面哪些元件产生的(提醒下:器件模型除了最简单的简化模型需要知道,对一些特定复杂的也需要记);然后没回答好,当场面试官就说,第一梯队肯定没你啦,第二梯队还是可以的,容我再悲伤一下,联影啊!!!上面都是面过的,下面就说一下投了然后没有下文的吧:A:华为花生梦,一生梦,然而我性格测试就挂了,不过我也要吐槽一下今年华为自己的不敬业,连测评笔试都没做过的人都收到了短信,这个我不服!!!虽然我很菜,但是我就要吐槽,今年的BUG真多,然后膜拜一下那些手上已经拿到了SP或者一般offer的同学(射频在池子里的同学祝好运,毕竟50%的几率)B:中兴中兴的笔试题还是一如往年的吐槽,报的射频工程师,出的都是什么通信原理,随机信号处理的(随便蒙,反正都不会,原谅我这种渣渣);然后等通知啊,过了好久,过了;接着是测评,不得不说测评还是一如既往的扯,反正稍微认真点吧,因为我就是感觉都不会随便选,然后挂了!挂了!挂了!研究所目前投了10,29,但是今天都还没有音信,也不好说,等后面有后续再说吧祝各位都能找到好的工作!...查看全文

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面试米么金融的 软件研发工程师 .上海

面试未通过

典型的80后歧视90后现象。

是周六过去面试的,约好的早上10点,反正面试官是迟到了好久。环境还不错,挺随现在的创业风潮的设计。说说面试经过吧,一上来拿了两本厚厚的题目让做,两大部分:性格测试和技术题目,技术题目是一些很基础的东西,同样的意思反反复复的问题出现,题目设计得也很长,好多是程序题,让你选择输出什么的那一类型,太浪费时间了,性格测试的直接就没做了,过了差不多40分钟了把技术题目做完,实在不想继续浪费时间,就跑到很远的一个地方找到了人事说性格测试不做了,然后人事说那没关系你先在刚刚那坐一下,我去叫面试官,过了差不多15分钟,面试官出来,匆匆忙忙说你再坐一会啊,我先去上个厕所。又等了差不多15分钟,上完厕所的面试官才姗姗来迟。面试的过程很不愉快,面试官是一个头发半白不修边幅的男的,问我问题的时候各种打断我的回答,当面歧视90后说现在的90后跟他们80后是完全不一样的,心不定,什么能力不够还心比天高,说他们80后是3年才跳一次槽我当时就想说既然这么不看好90后干嘛约我这个90后过去面试,想想还是忍住了,后面他自己可能又觉得说得太过了,又主动打圆场说:不好意思啊周六让你跑过来面试,这样吧,你说说你的期望薪资吧。我想着也不好意思直接拒绝他毕竟在面试中还是要保持基本的礼貌,就说了我的期望薪资,面试官还没等我说完现在的薪资就直接打断我:不好意思,我们这给不了你的期望薪资,我们这工作5年的程序员才多少多少薪资,今天的面试就这样吧,不好意思让你周六那么早跑过来。这真是我见过最奇葩的面试和面试官,对米么金融的印象大打折扣,面试官连基本的尊重和礼貌都没有,如果这是技术部的领导那可想而知这里的技术工作人员。...查看全文

面试官的问题:

谈谈项目经验 对多线程高并发的理解和应用 谈谈你的期望薪资

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