手机测试工程师

研发部的笔试和面试是同一天进行。上午进行笔试，通过者参与下午的面试。笔试的题不难，涉及模电、数电的知识内容，还有微机（单片机）的内容，以及C语言编程。15道选择题，10道填空题，两道简答题。第一道简答题就是专业内容，我遇到的是解释给单片机设计复位电路的一些问题；第二道简答题是翻译一段英文文段，这次遇到的是讲NFC功能。交卷的同时要附上简历、成绩单和四六级成绩单。 笔试后我就溜了，找同学一起吃饭，然后中午12点左右收到面试通知短信，是下午一点半到早上的笔试地点进行面试。不多久HR打电话跟我说改时间面试，因为我之前是申请调整笔试时间，虽然后来还是按时进行笔试，但对方觉得我有可能已经跑得离笔试地点比较远了，就给我延迟了面试时间。这一点挺人性化的。不过我还是提前10分钟到现场，但在门口时收到同学发来的消息，于是退出到外面查看，回复后再去洗手间洗把脸整理一下再去面试，接待我的工作人员说看我在外头待了有好几分钟，很敏锐地问我是否收到其它公司的招聘通知，我当然实话实说。然后她带我去开始面试。 首先是专业面试，一位硬件工程师面试我，一开始寒暄几句，然后进入正题，问了许多专业问题，包括二极管、单片机、史密斯圆图等与手机制造相关的科目的内容。在这里我表现得不是很好，会回答的问题只有差不多一半的量。最后就是让我向面试官提出我的疑问，不过我当时没想到，就过了。然后进入HR面试，不过此时的HR正在面试另一个人，所以我就和专业面试官聊天，期间他给了我一些建议，也指出我简历里给他的印象和感受。这很让我受益匪浅。不多久HR面试完了那名学生，专业面试官就去跟HR聊一下，接着就让我去和HR面试。 HR是一位挺知性的女性，声音有点小，问的问题跟个人性格有关，当然是根据简历上的经历提的。本来和她相距半米多，后来由于课室太大且有背景噪音，我实在听不清楚，就换了座位，跟她的距离就差不多三四十厘米。后来才知道这位HR是学心理学的，她是在判断我是怎样的一个人。 面试完HR后稍等一会就去和公司的副总裁面试，这位副总裁文质彬彬，先和我握手，然后坐下来面试。内容是我先自我介绍，然后他根据我说的内容以及简历提出一两点问题，可能是面试太多人了，他说的话并不多，一直在听我说话。最后双方都没有问题想问对方，于是就结束了面试。 三次面试后就到另一个课室等了差不多半小时，和其他在课室里的人一起去一家餐馆，和参与面试的公司的职员进行一次座谈会，内容多是问公司的福利、工作制度等，聊到差不多晚上7点就解散了。但是目前为止我还没收到OFFER，因为和HR面试时我有问“什么时候出结果”，她回答之后会发短信或者邮件通知，也就是说到座谈会为止还是在面试过程，这时候他们还没决定给在场的通过三次面试的学生OFFER。所以我接下来就是等待了。 ...查看更多

正规公司，测试岗位面试人数较多（50+人），分两轮。 第一轮是能力测试和性格测试，是笔试，主要考察基本英语能力（四级水平没有写作）和个人性格。 笔试合格后一般等待10-20分钟进入面试，面试基本根据自己携带的简历提出问题，如实回话基本没啥问题，没有太多技术问题。 ...查看更多