海外市场助理

第一轮：笔试。一张中文问题一张英文，中文主要问一些个人问题，例如：家庭情况；价值观；最喜欢的偶像是谁，为什么？上一份工作离职原因？如何看待加班？如果公司建议你做其他岗位，你怎么看？英文题目两道（需全英回答）：How much do you know about USA？ What standards do you think that can be regarded as a good salesman? 接下来面试：一个面试官，都没有做自我介绍，直接就开始QA，聊了一下大概工作内容，公司主要业务，没有实际内容。然后就开始问，对薪水这块的想法？过程中还让我来了一段英文自我介绍。面试官很温柔，但是整个流程给我感觉很随意，这也是我进去这家公司的第一感觉。 员工总人数大概一百来个，办公地点很拥挤，但是团队几乎都是90后妹子。只能说公司小，但是也有自己的资源，如果不介意在小公司，得到的磨练应该很多，但应该没有专业化的培训，要靠悟性！以上，面试完的全部感受。 ...查看更多

首先到了携程大楼，进去后先跟经理谈话，先自我介绍，然后用英文来一段自我介绍，聊聊目前的工作内容，之后面试官介绍了工作岗位的内容，前期会带着你做。之后hr来谈薪资，问了下预期工资之类的。然后就回来等通知了，过了一礼拜还没消息，估计是凉了。自我感觉聊得还可以，可能差在工作经验这块。...查看更多

面试一共三轮，我申请的是海外市场助理职位，所以有英语口语面试，第一轮是人力资源部的小姐姐介绍公司情况以及笔试(逻辑题)，我都是靠着查手机写的哈哈哈，第二轮是部门经理面试的，问了点基本情况和简历上的问题，我还加了一点英文问答，就是她用英文问简历上的问题，我也用英文回答。 第三轮应该是更高职位的两个人来面试的，我记得更多的是问职业规划及未来发展，然后就是告诉你以后要学什么做什么，问你能不能做到，当然还包括了大量英语对话，不过我相信只有我这个海外市场的职位有英语面试，其他小伙伴不会有英语面试的。 ...查看更多

面试官是海外部的2个大佬。一个负责问，一个负责记录兼偶尔提问。跟销售的面试流程差不多。自我介绍（中文），随机从桌面上拿起一个东西叫你用英语推销，然后就是问一些基本的个人情况。要求是挺高的，就算学历高也是其次，看中的是否适合这个岗位。因海外部是整个公司收入最高的部门，转正后底薪和提成点都比较高，所以各方面要求都会高一些。...查看更多