品质管理员

品质管理员是做什么的?本页面为用户提供了品质管理员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-28 21:00:00 更新

品质管理员简介

岗位职责
品质管理员岗位职责:
1.负责新产品的品质确认并出具品质标准;
2.负责大货的中期或尾期的抽检;
3.因实际工作需要,适应长期出差或驻厂代表盯货,监装;
4.协助采购跟进样品单,或者开发新产品,新工厂。
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品质管理员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥10,388
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,344
近半年趋势
持平
解读:品质管理员在全国的平均月薪为¥10,388,中位数为¥9,344,其中¥2k-7k工资占比最多,约40%。
来源于906430份样本

品质管理员就业

同比上月,人才热度
+7.64%

品质管理员招聘

同比上月,职位数量
+0.34%

品质管理员面经

一面采用辩论形式,二面是两个面试官对一个求职者。
匿名用户
面试了职位:品质管理员
确定通过确定通过
面试过程:一面的时候是八个人一组,然后抽正反两方,这一组的辩论题是质量提升靠管理,资粮提升靠技术,我抽中的是质量提升靠管理。辩论过程就不想说了,总之就是很丢脸,第一次打辩论赛,然后表现就很一般。但是也要看其他人的表现,还好遇上的那一组大家的水平普遍都是不高的。二面就是两个面试官不停的针对你的建立发问,还会问一些问题来看你是否真的很想进这个公司。...查看更多
2 年前 发布
恒大物业校园招聘面试
匿名用户
面试了职位:品质管理员
未通过未通过
演讲题目,每人三分钟。这是初面。面试难度挺大。感觉很不好。最后也没有过。六个人一组轮流演讲。每个人题目不一样。
2 年前 发布
复面,算是压力面了,两个面试官各种问我们两个面试的。
匿名用户
面试了职位:品质管理员
确定通过感觉靠谱
面试过程: 初面就是一分钟自我介绍和两分钟即兴演讲,过了大概一周多通知复面,还说复试表现优秀可以拿到offer。 话说今天去面的,之前还好紧张,思考了好多会问什么问题。 邮件通知了9个人,最后确定来的好像只有3个人,再然后真正到的只有2个。 进去之后还是要先自我介绍,然后就是两个面试官问问题了。 问题比较具体,主要是看你回答问题的方向和态度吧,看你站在什么样的角度去想问题。 问我的几个问题有: 1、如果你是一个项目主管,你的上级说要办一个亲子活动,问你怎么具体执行?(我是先说要明确这个活动是要办大型的还是小型的,然后因为是主管嘛,那就做好人员任务分配以及成果验收就好了,具体的事项让下面的人去做,可以先提出几个想法。) 2、怎么看待品质管理这个岗位?(这个之前有准备,就大概按我的想法说了一下。) 3、对你家所在小区的物业有什么看法?(我就说了一下环境很好,另外因为我是东北的,就提了一下供暖的问题,我就是嘴贱。) 4、就问供暖了,说和业主在这方面产生矛盾怎么办,业主非说温度不达标。 5、由一个业主不满上升到一群业主不满,让我想象一下被一群业主围着提意见的场景,问我心理怎么想。(呵呵,其实我当时想说我会想晚上吃什么。这个按他之后的想法,应该是想听,有些问题是不归我们物业管的,所以业主提出的问题也不是都需要我们来解决的。) 6、就是问了,如果业主提出的问题超出物业职责范围怎么办?(我说从公司角度是不会帮他解决这个问题的,但我个人会私下给他建议,比如帮他找相关机构什么的,这样他下次有问题就不用来找物业直接去找那个机构了。) 感觉面试官还挺有水平吧,问题一环接一环,问到被一群人包围怎么办的时候我都快绷不住了,然后想说开个玩笑,就说得考虑我人身安全的问题,然而好像并没有什么效果。 恒大是我校招投的第一家公司,8月11号,拖到这么久才面试也是醉了,希望能到合适的工作地点吧,地点合适就签了。 毕竟六级没过,找工作很费劲…...查看更多
2 年前 发布
5
恒心在,大未来。恒大物业面试经
匿名用户
面试了职位:品质管理员
确定通过确定通过
首先是宣讲会,当时楼主抱着试试看的态度(楼主学医的)去听了宣讲会,网申。之后应该是有个简历筛选的过程。就通知一面了。当时去的人很多,楼主在南昌,去南昌恒大视频面试,第一轮100多号人。 第一轮的面试:一分钟自我介绍加上一个即兴演讲,8人一组一起进去,自我介绍不多说,大家要准备好,背的流利点,再根据不同的企业突出自己的优势,不要千遍一律的。即兴演讲这个人、每个人的题目不同,我拿到的是“站在烦恼里仰望幸福”。入住当时说烦恼和幸福是并存的,可以说烦恼是幸福的基础,只有通过不断地努力克服烦恼才会取得幸福。 第二轮面试,南昌过了的30多一点,实际参加的有28个左右。还是视屏面试系统,还是8人一组,还是首先一个自我介绍,再分别提问题。楼主当时说了看了政治历史还有励志的书。结果HR就问了你最喜欢哪个朝代,为什么?这里就不再阐述。第二个问题问的是你觉得一个物管人需要具备3个能力。等下一起说 第三轮面试,本来说表现好的可以直接拿offer,结果等来的是一个加试(与以往不同这次是qq视屏),心里想是不是不够优秀别人过了无需加试而自己要加试一把。但是楼主也是不断告诉自己,加油,或许别人连这个机会都没有,好好应对面试就好了。所以第二天信心慢慢加试。问了楼主2个问题。我回答的比较具体、细。所以他也没多问,时间不够,那领导说一天面试好多人,平均一个人3-5分钟。具体问题在下面会给分享。...查看更多
2 年前 发布
3
品质管理员面试很好,共2轮面试
5270
面试了职位:品质管理员
确定通过感觉靠谱
一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题,没有做好充足的准备,当时想着3面也是问主流的框架和组件,没想到啊,哎。其实也是自己的问题,眼高手低,基础都没学好,还看高级?当然你不知道车的构造也是可以开车的,但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了,三面应该没问题,可惜狠狠的打脸了,心态很重要啊。所以,如果你想往高处走,基础和重要。然后是一家类似外派驻场的外包,聊了30分钟左右,不怎么喜欢,所以说了一个比较高的薪资,也就没下文了。不是说外包不好,但是楼主不会考虑某软等,公司也是生活的一部分啊。然后是一家小公司,我潇潇洒洒的讲了一个项目,也就面试过了。后面感觉自己讲得有点得意忘形,滔滔不绝,以至于老板说我挺能说的,都可以做销售了。后来电话给我说面试过了的时候,还反复问我是真的会说的那些吧,给人有点虚的感觉。其实讲的差不多都是真的,可惜讲的不好,给人留下了浮夸的感觉,给人一种的不稳重的感觉。此谓言多必失。最后是一家中等的公司,面试问题难度中等,感觉自己经过思考后结合项目回答,总的来说还不错,...查看更多
2 年前 发布
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