服务管家

面试有两轮。第一轮是三个人一起进入，自我介绍，HR会简单问一些简历上的问题，然后会每人抽一道题来解答。题目大多是场景题，比如，晚上租户漏水了，需要马上处理，而此时又有另外一件要紧的事，你会怎么解决？怎么妥善安排。第二轮面试也是面试官就已经准备好的问题，主要来判断你的价值观。比如我抽中的题目是一个实习生因为没有达到公司的标准或者是做错了一件事，就被开除了。你怎么看待这件事。...查看更多

早上是总监之类的面试，一个面试官对三个人，就是自我介绍以后挨个问问题。然后让我们问他一个问题。个人感觉，对职位有所了解，城市大胆地聊天就行了。下午就通知进入复试，一个面试官对两个人，也是先自我介绍，然后问了一些死板的问题和个人问题。同样，自信一点，对答自如就没什么问题了。...查看更多

一共两轮，第一轮是HR面，不得不说这里的面经真的好准，真被问到了推销一支笔，但是是向用铅笔的画家推销钢笔，也还蛮好答的。然后二面的问题和一面好多重复的，其中一个是你来公司要最先做的三件事。 二面的经理很平易近人，穿的也只是一个短袖而已，不像其他人比较正式，会有几个题卡抽题来问，我被问到的是情侣和两个女生一起合租分摊电费的问题，如何处理他们之间的矛盾。我在最后提问环节问了一个特别傻的问题，我觉得我是绝对不会通过了，谁知道居然过了。想知道我问了什么吗？哈哈哈哈…… ...查看更多