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高级android工程师

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2条工资| 572条面试| 1350条招聘

高级android工程师简介

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岗位职责

简介
安卓软件架构工程师是根据软件产品需求分析及可行性分析,进行软件开发过程中所有流程与架构的设计、控制及管理,并解决架构中的技术问题的专业技术人员。 
工作内容
进行安卓软件产品需求分析及可行性分析、相关设计文档的编写;
构建、设计、实现产品系统的服务器软件架构;
进行软件开发过程中所有流程与架构的控制及管理;
详细制定应用程序接口( API )和各种不同模块的定义,其中包括用户界面( UI )、流程和商业逻辑,及其它具体到平台的各种设置,解决架构中的技术问题;
进行关键模块的编码;
在软件产品测试阶段或软件制作前,发现和解决系统BUG;
辅导软件工程师的产品开发工作,设计出高品质的软件产品。
职业要求
教育培训:
计算机、通信相关专业本科以上学历。
工作经验:
熟悉CMMI/ISO9等质量管理体系;熟练使用VS23、VSS、PD、ROSE等开发、设计和管理工具;熟悉RUP及常规软件过程模型,精通数据结构、OOAD、webservice及业界流行常用设计模式等;掌握面向对象的编程方法,编程思路清晰,有良好的编程风格;有丰富的软件架构设计经验,精通面向接口的分析设计技术和清晰敏锐的逻辑思考能力。 
就业前景预测及薪资分析
随着移动互联网的到来和迅猛发展,移动互联网工程师的需求也是与日俱增。比如说android市场,国外Android市场正在如日中天的扩展,据市场研究公司IDC最近发布研究报告称,预计今年中国智能手机市场在全球市场上所占份额将会从去年的18.3%上升至26.5%,而美国市场所占份额则将从21.3%下降至17.8%。相信在不久的将来会有更多的用户选择Android系统的手机或是无线终端设备。近年来,软件领域也渐渐地流行起android软件架构工程师的角色,特别是对一些大型软件产品或项目的开发,这一角色显得很关键,因为缺乏好的软件架构工程师而导致项目失败的例子不胜枚举,一个没有经验和能力的软件架构工程师也会使项目失败的速度加快。据智联招聘统计薪资待遇在月薪为15以上。可见android高级架构工程师的发展前景极为可观,待积累经验后可向项目经理发展。 
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高级android工程师工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司高级android工程师工资 最后更新  2018-01-19
职位 平均工资/月

最低最高

华为上海研究所 Android高级开发工程师(1条) ¥15000

¥15000 ¥15000

  • 最高工资 ¥15,000
  • 最低工资 ¥15,000
  • 靠谱 14
用友软件 Android高级开发工程师(1条) ¥15425

¥15400 ¥15400

  • 最高工资 ¥15,400
  • 最低工资 ¥15,400
  • 靠谱 14

查看全部工资(共2条,2个公司)

高级android工程师面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试乐视网的Android高级开发工程师

 -  北京

"三面,4个技术人员面试的问题不是很难,过程很愉快。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

三面,4个技术人员面试的问题不是很难。问题如下:1、 Service两种方式的区别2、 Handler在项目怎么用的,线程间如何通信的3、 AsyncTask和AsyncQueryHandler4、 HttpClient,HttpUrlConnection的区别5、 消息推送机制xmpp协议,客户端发送服务器好处理,只要知道服务器IP就可以,服务器如何给客户端推送消息呢6、 oauth认证7、 HTML和XML的区别、8、 多线程断点续传下载如何实现续传的9、 TCP、UDP的区别10、 aidl开发11、 Android中JNI和NDK的使用,了解WebService调用技术12、 Android安全机制,垃圾回收机制13、 AJAX14、 屏幕适配15、 android ui的几个概念:...

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问题:
您以前是在研究院,这么好的单位,为什么考虑乐视。
回答:
我看重互联网公司产品的理念,管理模式....

有用(27|评论(3)|

 
匿名用户

面试优酷土豆集团的Android高级开发工程师

 -  北京

"面试聊的还可以 没有电话通知"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

首先过去是做题,三页笔试题,内容涵盖还是比较广的,知识点还算比较细,有算法题跟设计模式的,比较简单,答的还可以,一面应该是工程师,聊的还不错,二面应该是技术经理或者主管,简单问了下,什么jni,什么视频编码,什么xmpp之类的,感觉聊的也不错,后来问到我期望薪资,接受最低薪资什么的,然后就结束了面试(整个面试时间差不多有两个半小时),走的时候问了下什么时候给通知,答曰三个工作日左右,等了三个工作日没任何通知,发邮件问HR,HR没任何回复,下午又发一封邮件,HR没任何回复,估计意思就是没通过吧,感觉挺不靠谱的公司,很让人生气,答应好的三天内给通知,结果什么都没有,言而无信!

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有用(8|评论(1)|

 

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