开发部经理岗位职责_开发部经理是做什么的-看准网

开发部经理简介

岗位职责

开发部经理是指行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作。
1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。
2、制定研发规范。
3、研发岗位设置,制定岗位说明。
4、项目管理人才培训。
5、流程的监控。
6、制定开发计划。
7、制定开发标准。
8、监督开发计划的实施
9、监督开发标准的实施。
10、管理研发人员的工作分配。
11、制定研发人员的培训计划。
12、组织研发成果的鉴定和评审。
13、分析总结研发过程的经验和教训。
14、监控每个项目的执行情况。
15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库。
16、质量控制。
17、根据市场动态预测制定公司发展目标。
18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。
19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

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开发部经理工资

整体分布

历年变化

最低:¥2,030

最高:¥79,900

月收入平均值约

¥29,649

高于平均值约占

0%

月收入中位数

¥29,016

近半年趋势

持平

解读：开发部经理在全国的平均月薪为¥29,649，中位数为¥29,016，其中¥22k-30k工资占比最多，约19%。

来源于275410份样本

开发部经理就业

同比上月，人才热度

+4.69%

开发部经理招聘

同比上月，职位数量

+0.3%

开发部经理面经

南京金轮房地产开发有限公司

共两面

匿名用户

面试了职位：开发部经理

确定通过

公司不大，一开始是个人力资源总监，就是聊了下过去的经历和收获，为什么要离开原公司等一些常规问题，对我印象还不错，第二面和商业的老大面试，问了一些专业性的问题，过去的工作经历还有做的项目，我觉得着重看的是你的后期学习能力和态度吧。

2 年前发布

中建一局集团（上海）房地产开发有限公司

房地产公司开发部面试。

匿名用户

面试了职位：开发部经理

感觉靠谱

网站上投的简历，没几天就接到电话通知去面试。来到公司除了总经理就2个员工，公司办公家具一看就是新买的，人员待招聘。一面也就大概说了下自己的工作情况，和家庭情况。然后聊了下开发流程，和土地动拆迁的事项。然后回去没过多久通知二面，二面大概4个人，一个总经理，二个总助，还加一个新来的人事。聊了大概2个多小时，说了先现在流行的一二级开发流程，和自己的观点。出来的时候感觉应该有戏，就是工资少了点，但是考虑保障房建设周期很短，有政府区推，项目结束后有笔项目分红，平摊下来还应该是可观的。然后静等人事通知，过了几天，人事说北京那边还要电话面试，这个公司是项目公司没有人事权。好吧，醉了，等了大概一周北京人事电话聊了聊，然后就收到OFFER了。进去后第一个月就遇见奇葩的事情。公司人事竟然一个月没给我签合同，说公司刚成立，他自己的合同都没签。大概是一个多月人事合同在领导的关注下才签下，进去第二个月中旬才领到工资4千出头。...查看更多

2 年前发布

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