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薪酬绩效经理简介

岗位职责

1. 优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
2. 负责各部门薪酬绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行；
3. 建立薪酬福利的大数据，为公司决策提供支持；

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薪酬绩效经理工资

整体分布

历年变化

最低:¥2,041

最高:¥79,533

月收入平均值约

¥18,495

高于平均值约占

0%

月收入中位数

¥14,081

近半年趋势

下降

解读：薪酬绩效经理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥14,081，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。

来源于100018份样本

薪酬绩效经理招聘

同比上月，职位数量

持平

薪酬绩效经理面经

四川超凡知识产权代理有限公司

猎头不专业，自己也没发挥好。

匿名用户

面试了职位：薪酬绩效经理

未通过

未通过

是猎头面的，感觉猎头不专业，很表面的去看简历的信息。不过话说回来，这个公司好像流动性很大，每次找工作的时候，都看见在招人。

2 年前发布

查看更多 1 条面试经验

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