会议管家

1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2. 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
3. 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4. 负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
5. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
6. 负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
7. 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；1
8. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；1