IT工程师

岗位职责

岗位职责:
1.IT工程师负责客户现场计算机及IT设备维护,负责软件安装,维护,故障排除。
能独立承担岗位工作且能帮助他人解决问题。
2.了解当前主流的桌面操作系统,能进行Windows操作系统安装、配置、基本功能及常见问题故障诊断,熟悉域环境。
3.了解主流办公用邮件系统的客户端安装、配置及功能使用,能进行故障排查。熟悉Notes。
4.了解常用办公软件的基本功能及使用,能够安装、使用,必须掌握OfficeWord、Excel、Powerpoint。
5.了解系统安全及防病毒常识,能够熟练配置及使用,熟悉Symantec。
6.了解常用桌面软件的安装、应用、常见故障排除。
7.掌握桌面设备维修操作技术规范,及流程。
8.了解和熟悉机房常见设备,包括服务器和网络基础、常用网络设备,能够根据指导文档完成网络和服务器配置并查看设备状态。
9.了解投影及VC技术,能够进行设备连接配置及常见故障排除。
10.了解无线网络技术、3G技术及网络安全技术,具备无线网络调试、VPN配置能力
11.具有精通的英语水平,能不借助翻译软件能熟练读写。


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面试

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匿名用户

面试IBM GDC的 IT专员 .深圳

面试未通过

作为经理,谈谈我在招聘中的面试经历

team要招人,band7的岗位,要求是懂日语,具备数据库方面的技能,主要工作是做一些报表开发。hr给我找了几份简历,日语人才深圳比较难找,所以简历不多,我选中了一个日本留学的硕士,拉了2个技术人员一起进行了一次面试。约的是2点,候选人提前来了,已经被安排在会议室了,我进去的时候,他非常热情,还主动跟我握手,这一点给我印象比较好。接下来,就是最普通的自我介绍,他介绍的很一般,还没有简历上介绍的详细,其实他也工作2年了,不应该犯这种错误的,自我介绍看似平常,但能否用尽可能短的语言表达出最多的信息,是很考验人的。这是这个候选人给我的第一个不好的感受。技术环节,在被问到sql语言查询的问题时,他解释说不懂结构化数据库,只用过非结构化数据库,这个就有点解释不通了,一般cs本科,都会教授数据库的课程,这属于基础知识,即使忘记了,也能说出一些大概,但他没有尝试,直接就说不熟悉就放弃了,这个是让我非常意外的,理想的状态应该是即使不会,也要从思路上进行一些尝试,至少谈谈自己对这个问题的看法,这是一个好的工程师最基本的素质,可惜,他又让我失望了。之后,又聊了一些其他的东西,可以发现,他对他所面试的公司缺乏最基本的了解,连做一个10分钟的调查都不愿意,这让我失去了对他最后一点期望。最后,按照惯例,想看看他有没有什么想问的问题,很意外,他提了3个精心准备的问题,让我不禁想笑。他不是根据面试现场的情况进行提问,而是直接用自己之前准备好的,面试研发岗位的情形提问,我们招聘的这个岗位是运维相关,根本就对不上,可以很明显的感觉到,他提问的目的不是自己想了解,而是纯粹的给面试官展示他是很有思想的。从这个例子,可以看出,刚毕业不就得学生,在面试方法和经验方面,确实有很多问题,希望可以作为一个lesson learn,以供大家学习。...查看全文

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匿名用户

面试天津现代集团有限公司的 IT专员 .天津

面试未通过

现代的面试IT专员试题。

首先,对于笔试,在it行业来说,你需要对你所学的语言在笔试前进行复习,很多面试题网上都可以下,增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说,你的笔试成绩只是一个参考,不要太低的话基本都能过,(程序员也是要看开发手册的),他笔试的目的在于压低你的分数方便后面和你聊钱的问题(你懂的) 。总之,对应笔试中心应在考前复习,和考核戒骄戒躁,不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。 对于试岗。在试岗阶段,这是一个很重要的时期,对于it行业你的技术才是核心,其他都是浮云,也是你被企业重点关注的时期,你的讨论的薪资时,一般会给你个试岗薪资和转正薪资,干的好转正后还有增长,因为企业也是需要人才的,也是要留住你,在这个环节充分体现你的实力,积极向上,团结同事,尽快熟悉业务融入团队才是关键,不要因为你的技术牛,就过分高傲。心态的把握一定要把自己定位在相对低一点的位置 总之,在这个环节就是心态上注意,技术上展示你的能力,处事上和谐相处,重中之重是在于融入团队,你个人的力量是完不成整个项目的。...查看全文

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