我是上周在这家公司面试办公室主任的,初试是董事长及其助理直接面试,两天后接到人事电话通知复试,面试官为人事负责人,当时聊的很好,只是由于我本科学历,比不上下属级别的硕士学历,给我的职位是办公室秘书,鉴于薪资开的我比较满意,最后人事负责人与详细确定了入职时间,福利待遇等等,工位也已安排好。并加了未来同事的微信。
于是我回家等人事给我发offer,第二天中午人事打电话给我,说是公司的另一个什么总经理还要再见一下我,要求我两个小时内赶到公司。到公司后与这位总经理会面,可以看出她从未看过我的简历,经过我的自我介绍以后,她建议我去做客服,并说客服的发展前景多好我有多适合之类。我不是刚毕业的大学生了,我从事八年行政工作经验,其中还有四年管理经验,我很清楚我的职业发展方向是什么,在我婉拒之后,被此总经理告知回家等消息,我问其之前与人事负责人确定的入职相关事项现在是否还能确定,回答我说,可以确定,稍后人事会给我发offer。直至今天上午还没有收到公司的任何通知,我给同事发微信询问,要求人事给我回电,下午人事给我发来一封被告知我在总经理处面试未通过的邮件。个中滋味我也就不多说了,看官自品。
我只想说,就算你们公司不尊重求职者的时间成本和信任基础,那么至少你们发布的招聘信息要真实,不要带有欺骗性质。又或者是否说明此公司内部管理混乱,派别矛盾严重?另外,在我填表等面试的时候,我旁边一位从业十年的行政人员面试行政助理一职,人事跟她聊到最后竟建议她去做销售。呵呵。
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