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Boss上看到的，岗位名是《服务报表与驱动专员》。先是hr电话联系，围绕简历提问，问的还可以就约去面试。面试要求自带3份简历，就挺抠的已经很久没面过自带简历的，还是3份。到了也没倒水喝，但毕竟是有求于人，不是去视察工作，抠就抠吧。到了地方就直接拿三张表让填。一张是基本信息…采集的很细，像查户口。一张是英语的几个问题，问兴趣爱好和一些看法想法的啥的。一张是性格测试，挺难选的。然后是叫主管来面试，摄像头里还有一个人看着我不知道是谁，可能是更大的领导，除了一开始说了两句就没说了，全程默不作声。主管面试也是围绕简历进行专业性的仔细盘查。事后感觉他们不是急着招人，就是随便看看有没有好的人才，这个岗位我有印象在半年前就挂着了。另外工资偏低且没有谈的空间，就是boss写的范围的起点，期望高于这个价，就会跟你说他们福利好。...查看更多

简单记录下面试过程开场大家非常友好的问候，氛围很轻松，面试官还让我放松别紧张正常发挥就好。中途有些不确定的点都是条理清楚的指明问题和可以优化的点，让我从前辈那里学习更多经验和不同视角。聊完专业问题以后还共同探讨一些兴趣和未来规划，在很轻松的氛围中结束，感觉超棒！最后就是大家角色互换发问，很是公平，一点架子都没有，这是我面试经历中印象很深的一家公司。...查看更多

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。...查看更多