技术开发经理

岗位介绍 岗位名称：技术开发部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：技术科科长、研究所所长 指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责 1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准； 4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大； 6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作； 7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准，结合生产实际，及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容； 8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成； 9、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门； 1、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作； 11、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料； 12、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作； 13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 14、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价； 15、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求 ·具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识； ·热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力； ·虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心； ·技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新； ·敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品格； 参加会议 ·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议； ·参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议； ·参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议； ·参加本部门召开的技术、业务工作会议。