售前售后技术支持工程师

售前售后技术支持工程师是做什么的?本页面为用户提供了售前售后技术支持工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 03:00:00 更新

售前售后技术支持工程师简介

岗位职责
简介 对于技术支持工程师的理解,我以为其实不但包括售后还包括售前的技术支持。另外有一些补充: b.受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 c.由于是专业应对某一方面的产品或者服务的支持,所以我们认为支持人员应该不断在实践中积累经验并形成程式化的客户问题解决方案。 d.1)沟通、协调能力 2)解决问题能力 3)服务意识 4)团队意识 5)能吃苦 但参加CSR工程后,可有针对性地提升技术水平,提高应变能力,解决问题的能力,掌握客户心态处理投诉的技巧。 国内高标准技术要求全面的IT技术支持中心有联想CSR技术支持中心、阳光雨露CSR技术支持中心、清华同方CSR技术支持中心、用友CSR技术支持中心等等十几家。除此之外跨国IT厂商在2年以前就已在全球建立自己不同项目的技术支持中心来稳固自己的客户群体。举个例子:当你在应用Windows xp 或7 操作系统时,弹出的对话框,说“存在什么风险,是否提交报告时”,你点击确定,系统就自动把信息发送至微软的技术支持中心。 现状 越来越多的产品需要一个售后的技术支持,比如IT行业的软件,硬件,家电行业的电视机,电冰箱,还有一些特殊的高新技术领域。可以这样说,有没有一个良好的技术支持团队,成为当今社会产品竞争力的关键。虽然技术支持在市场营销当中的位置不可置否,但是可以肯定的是,依然有许多企业,尤其是中小企业注重的还是销售市场,不注意售前,售后技术支持人员队伍的稳定和建设。所以,开出的薪酬也比较低,人员流动频繁。往往成为企业内部输送到其他岗位的来源。 技术支持的工作是一项令人烦扰的工作,没有足够的耐心和自我牺牲的精神是做不来的。作为POS机行业的技术支持,我深深地感受到客户的不同,对其进行服务支持时所做的努力也就不同。如果公司推出的服务是24*7的,小公司的人手又不足,那么工作量和正常生活所受的干扰程度非同一般!所以许多人患上了忧郁症和神经衰弱。虽然与研发人员相比都是小白领,其实相比研发的水平不断长进来说,技术支持人员往往是原地踏步(成为客户和研发之间的协调员)! 前景 选择从事技术支持工程师这个行业,是近几年社会需求量非常大,发展前景较好的一个方向,从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间,行业发展促进人才的需求,专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。
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售前售后技术支持工程师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
月收入平均值约
¥11,155
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥8,961
近半年趋势
下降
解读:售前售后技术支持工程师在全国的平均月薪为¥11,155,中位数为¥8,961,其中¥2k-7k工资占比最多,约40%。
来源于491356份样本

售前售后技术支持工程师就业

同比上月,人才热度
+4.84%

售前售后技术支持工程师招聘

同比上月,职位数量
持平

售前售后技术支持工程师面经

面试看公司是否缺人来决定面试难度
匿名用户
确定通过确定通过
先填写简历,然后主管过来看你简历,之后会提问看你适不适合做这份,工作如果你适合的话那就看你愿不愿意去了。
2 年前 发布
1
面试不难,面试人员比较友善
匿名用户
确定通过感觉靠谱
做逻辑题和SQL题外加英文问答题。技术要求不高, 面试人员都很友善。主要看面试逻辑表达要清晰,总体面试不难。
2 年前 发布
1
闹着玩公司,只面试,不招人
匿名用户
未通过未通过
面试一进去给了一份内容比较多的试题,软件,硬件,通讯,射频等等等的,因为只对 硬件方面比较熟悉所以只做了硬件和英语翻译题做得还可以,应该有80%-90%的样子。然后等了一下,是一个工程师过来面试,问了一下之前工作,让分析了一个之前解决的问题,有问了一堆车载的相关问题。最后来了一句,有需要上海那边会电话面试。 过来一两天,上海那边有个技术支持(感觉应该是主管)电话过来面试,问了一些电源的问题,LDO怎么选型啊,怎么减小纹波,巴拉巴拉谈了差不多一个小时,恩没问完,说晚上继续。晚上有打电话过来问之前的工作情况,打探行业消息,终于感觉这个公司不是在招人。 最后又过来几天,hr打电话过来,又问了一堆问题。还问你薪资要求,以前的薪资,又是打探消息,最后还是没录用。 总结,这是一个星探公司,让你面试不是录用可能是行业调查。 ...查看更多
2 年前 发布
13
1.先是技术主管面试...
匿名用户
未通过未通过
1.先是技术主管面试; 2.技术经理面试; 3.Hr主管面试。
2 年前 发布
两轮面试
匿名用户
未通过感觉没戏
两轮面试。一面应该是做技术的负责人,难度中等,主要看对自己做的领域了不了解。二面非常难,北京总部的电话面试,随便找个话题就开始问,直到你答不上来。二面很打击人的自信心。
2 年前 发布
19
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