小语种海外销售和技术支持。差不多面试了五轮。群面和大家说的差不多,给定一款产品和多组客户,挑选一组客户,讲述理由并作出方案推广。我认为有辩论经验的人会有较大优势。要时刻注意hr希望我们展现出怎样的特质。
第二天面试了两轮,理论上说是技术面和hr面,但实际上问的问题有重叠,可能是因为小语种没有太多技术的缘故,问了一些基本的结构化问题,简历相关问题,还有如何让公司产品进入某国市场,用较少的钱买到较贵的东西等问题。大家一定要熟悉自己的简历,能够提炼出过往实习经验中的重点内容。没有营销知识也没关系,回答的时候要有理有节,展示自己的思考过程。
晚上我收到了海外语言面试电话,主要是查看小语种的运用能力。欧洲市场还多一轮面试,由目标国经理再进行一轮中文电话面试,面试流程和二三轮差不多。我认为岗位和自己比较契合,在之前的参观中也非常认可海康威视,这次面试顺利通过了也是非常高兴。
感谢看准网的面经,至少让自己不会毫无准备,面试过程中一直比较有信心。希望我的回答也可以帮助到有志进入海康的同学。
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