发展战略实习生

天价实习生条件 2012年5月16日，想成功当上银行“实习体验生”，父母必须先存入人民币5万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女。 原由 北京某大学金融专业大三学生杨惠2013年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历，二十多天后，杨惠收到了面试通知，面试地点是广州 。 2014年1月23日，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后，让我回去等消息。” 没多久，杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名第九。” 在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会，另有2名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。 据了解，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立5万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信，说可以把条件放宽，存入1万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心，杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。 直到4月份，依旧四处寻找实习机会的杨惠，在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉：“我要把事情说出来，希望同学们不要受骗。” 渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认：渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目，在同等条件下，VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款5万元、1万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从5万元降低到1万元，是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。 社会评价　 渣打银行总部在伦敦，母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市，是伦敦金融时报1指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”，含金量自不待言。 我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，严重违背其作为著名上市公司的社会责任。 刘继承律师建议，杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为，应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。 求职不易，给学生营造公平竞争机会 求职不易，给学生营造公平竞争机会 专业八级证书、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）……为了参加面试，杨惠专程从北京来到广州，还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了：这些靠汗水拼来的证书，统统敌不过父母一张银行VIP卡？ 记者在百度搜索“渣打银行金融体验生”招聘信息，这是一个帮助在校大学生了解世界5强银行的运营流程、基本架构，学习渣打银行个人银行基本产品知识的项目。如果学员符合银行的用工要求，可以优先受聘为渣打银行的正式员工。 “现在求职不容易，我身边很多同学刚一入大学，就开始了各种考证、考级、考研之路，到了大三就四处奔波寻找实习单位，为的就是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。 业内专家表示，给求职者营造公平的竞争机会，既是对求职者的尊重，也是企业社会责任的体现。 刘继承律师呼吁用人单位在招聘的时候，要重实力不重背景，“提升双方的彼此尊重。”他还建议求职者提高维权意识，当遭遇不合理待遇时，要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候，应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据；同时，及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。 难道，没有这5万真的找不到好工作？结果我们不知道。