管理岗

管理岗是做什么的?本页面为用户提供了管理岗的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-18 19:00:00 更新

管理岗简介

岗位职责
1. 落实公司安全管理规范、文明标准;
2. 落实符合公司品牌形象的项目施工环境;
3. 参加定期或不定期检查项目公司施工安全文明生产管理。二、质量管理
4. 执行公司项目工程质量管理规范、质量标准,并在项目中落实;
5. 协助部门经理编制本岗位的质量控制要点和标准。三、施工技术管理
6. 负责项目土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量;
7. 负责项目施工现场的质量管理工作,收集、整理质量管理记录资料;
8. 收集质量通病信息,建立质量通病资料库,组织内部或邀请外部专家进行研究攻关,为项目中出现的质量通病提供解决方法;
9. 配合区域公司完成项目图纸会审、设计变更等事项。四、对外往来文件与工程签证管理
10. 执行项目公司对与总包、监理、各供方之间的往来文件进行管理;
11. 执行项目公司签证变更的管理。
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管理岗工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,050
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥14,855
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥14,017
近半年趋势
下降
解读:管理岗在全国的平均月薪为¥14,855,中位数为¥14,017,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。
来源于1185167份样本

管理岗就业

同比上月,人才热度
+5.22%

管理岗招聘

同比上月,职位数量
+0.84%

管理岗面经

面试两轮,进度很快,不到一周时间结束。
匿名用户
面试了职位:管理岗
未通过未通过
见识到了国企的无赖。面试两轮,进度很快,不到一周时间结束。之后通知面试流程结束,后续需要走内部流程。hr沟通非常模糊,我在接到别的offer后询问是否确定面试通过,可以推掉别的专心等这一个,hr给出肯定答复。等待一个月,我每周打电话询问进度,hr都表示在走流程,没有说过任何面试结果其实不确定,最终有无法入职风险的话。 一个月后我再询问,hr说没有通过,无法入职,没说过面试通过的话,只说过没有确定最终结果。真的无语了,国企真牛。本身面试过程也比较简单,没有主动沟通过岗位 薪资 福利待遇的问题,都是自己去问,hr工作水平极差,沟通效率极低,且毫不考虑学生处境。招聘简章只写管理岗位,面试也不针对具体岗位。声称招6-10人,结果只录取两人。 ...查看更多
2 年前 发布
2
感觉缺乏尊重
匿名用户
面试了职位:管理岗
未通过未通过
以为很专业,结果感觉水得很。是他们搜的我的简历喊去面试,前期只说了岗位名称,职责什么都没说,现场也没有任何介绍和说明,上来就问。现场问的问题很空洞很主观很开放,但关键面试官对主观开放问题有唯一答案。说实话很多问题是需要对公司岗位、业务、领导导向调研才能回答,要么就是书本理论知识的词汇和定义,又不是咨询公司招咨询师,实际项目经验一说就不耐烦。 最无奈的是面了一半面试官就说有事走了叫我等另个人来面,结果等了很久来了个小妹叫我补填了一张面试登记表就说可以离开了。也许我专业有所欠缺,但如果面试官没时间就不要安排面试,真的是浪费时间浪费精力。 ...查看更多
2 年前 发布
1
一面无领导小组讨论,结束马上出结果二面
匿名用户
面试了职位:管理岗
未通过未通过
校招。一面是无领导小组讨论,很基础的面试,给个题目,每个人先发表观点,小组讨论,总结发言。不难,但是讨论时候没说上话,就被刷了。一面面完让出去等几分钟,就通知哪些人回去等,剩下的接着面二面,二面应该是结构化面试。
2 年前 发布
15
常规的IT企业面试流程
匿名用户
面试了职位:管理岗
确定通过确定通过
在联想总部大厦面试的,整体联想的环境还是不错的;实际工作不在联想大厦;主要询问工作经历,和家庭情况,比较细。
2 年前 发布
5
怎么说呢,毫无疑问应该是萝卜招聘了
匿名用户
面试了职位:管理岗
未通过未通过
怎么说呢,毫无疑问应该是萝卜招聘了,这种单位的管理岗位没有关系就不要想着进去了,不公布笔试面试分数,面试的时候问的都是无关痛痒的问题。最后告诉大家怎么发现的,人力资源部门发面试通知的时候抄送了邮箱,我们岗位唯一被录取人的邮箱后缀就是海洋实验室的后缀,这位“萝卜”也太不注意细节了,贵单位人力资源部门也是煞费苦心找人陪跑。同志们千万不要再来这个地方了,花费自己大量的精力!...查看更多
2 年前 发布
14
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