中级审计员

虽然有三轮，但是基本都是形式，我当初是应聘实习生，笔试很多不会，项目经理后来也说他们都不看笔试成绩，不然你们一个也进不来，知道现在大学生啥也不会，第二轮是和公司人事，正常交谈就好，第三轮是和部门项目经理，这个就看人，有的爱问问题，有的就是谈谈人生谈谈理想，怎么说专业不要太差一问三不知就好，毕竟以后工作还是能暴露你的本性的，这也影响到你转正。...查看更多

第一天进行笔试，但总体感觉笔试的筛选应该属于比较粗的，换句话说通过的机率比较大，有一定职业能力的应该这一关都没有问题。然后是择日面试，一面是人事部门和部门经理一起面的，部门经理会问一些专业问题，这点应该好好准备一下，选择职位时应该挑选自己可以胜任的职位，没有金刚钻不要揽瓷器活，部门经理都是懂业务的，如果想混这一关应该没什么希望，人事会在间中插入一些关于工作中如何处理人事关系的问题，这方面可以多看一些面试经验，当时问我的问题是如果在工作过程中与项目负责人出现分歧怎么办，我当时的回答对方应该还算满意，其实这种问题多半没有什么正确答案，主要考察你如何处理这种复杂而矛盾的情况，基本上把握合情合理四个字就可以了。我是当天下午直接进行的合伙人面，依我的感觉，到了合伙人面这个环节基本上已经可以确定你已经得到OFFER了，与合伙人的谈话是比较轻松的，基本上保持镇定，不要兴奋过度，正常谈话就没有问题了。如果你是刚迈入社会的大学生，非常想得到这份工作的话，在涉及待遇方面的问题上可以保守一些，但如果你是想换工作，你现在有一份比较稳定的工作，那么在待遇问题上一定要问清楚，不要磨棱两可，否则接到OFFER后，你会陷入一种很纠结的状态中。...查看更多