统计分析员

第一轮：无领导小组讨论，将现场的面试者分成若干个小组，给出一道题目，给五分钟时间讨论，面试官在场地中走动观察每一个人的表现进行打分，每个组要选出一位代表进行发言，答案的话没有啥标准，时间一到，不管讨论的怎么样，代表都要给出一个结果来（如果没得出结果，就把自己的结果拿出来，一定不要说没讨论完，这样自己死定了），答案不管好坏，一定要自信的讲出来，这样一看，代表的确是最容易被刷的。 第二轮：一分钟演讲，有若干个题目，每次题目一出，必须经过抢答，谁先抢到就谁来演讲。 每一次会随机给出一个题目（一个成语，或者一个物品等等），让你围绕它进行一分钟演讲。时间结束，谁演讲的次数越多分越高。 ...查看更多

首先是HR让你填一张简历，然后根据简历内容发问。此外还介绍了一些公司福利和该岗位的上班情况，以及公司的晋升机制。之后，如果你仍然有意向要这份工作，那么会安排你半天时间的体验工作。在当天的体验工作前，经理会跟你面谈，面谈主要是对这个岗位进行介绍。之后的体验工作就是观摩一下其他员工的工作过程。...查看更多