产品专员

岗位职责

产品专员的主要工作参与产品开发,包括市场调查,拟订营销方案等。不仅需要了解市场需求,预测市场发展方向。也具备较强的市场分析能力,有敬业精神和良好的沟通能力。
岗位职责:
1、参与并协助产品开发。
2、分析竞争对手产品,参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。
3、产品开发管理各项文件的归档管理。
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问答

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一个想进阶成产品经理的产品专员,下班以后做点什么可以有效提升自己的能力?

7个答案

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匿名用户

产品专员应该怎么提升自身职业素养,应该有什么样的规划?

3个答案

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匿名用户

做产品除了必要的技能和知识储备之外,最需要了解的是人的需求。产品做出来是给人使用的,一个产品的成功与否在于它多大程度的满足了其服务人群的需求,不被需要的东西,则会慢慢淡出历史而消亡,或者转化成为新的被需要的方式。所以要提升个人的职业素养,可以从深入对人的需求的研究。马斯洛需求层次对人的需求进行了基本的划分,第四层次的追求并实现自我为大多数产品使用者的心理需求,常见的有这几种:吸引力归属感、掌握和驾驭感、乐趣与兴奋、爱和被爱、拥有智慧和知识、表现自我、自我放纵等。对人的需求研究透彻了,会让你的产品设计更加人性化和实用化,你的能力也自然而然的体现出来了。...查看全文

面试

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匿名用户

面试杭州大搜车汽车服务有限公司的 产品运营专员 .杭州

感觉靠谱

面试官用成长性的态度考量你。

本来对二手车市场和业务不是很了解,挺担心面试不行。但是面试官就根据你的简历,问你问题,面试官会和你聊,先让你自我介绍一下,然后就着你的工作经历问你详细的,工作中做什么,遇到过什么问题,是怎么解决的,新知识是怎么自学的,为什么离职,还有对这个岗位的知识,这也是根据你的简历来细问的。面试官并不直接考核你有没有做这个岗位的知识和技能,而是从你过去的经历中挖掘你有哪些能力和优势,我觉得这是以一个成长性的心态在客观评判一个人。和你聊的差不多了,面试官给了一个他的结论,他对我的看法,我感觉是偏向于正面的,最后让我问他问题。第二轮是hr面试,hr的面试流程更模式化一些,问你的工作经历、离职原因、婚恋情况、个人性格、努力程度、是否坚持做过什么事、为这个岗位做过什么准备、在学的情况是否顺利,然后也很诚恳地介绍了她们公司的情况,简单来说,一是这是家很拼的创业公司,工作节奏非常快,然后他们的薪资水平在杭州属于中档并不具备竞争力,是十三薪,补助也不多,一般一年考核一次。我还是很希望进这家公司的,当天没有给我结果,我这等了一天还没有结果,不知道是不是吹了,但说这周会通知的。...查看全文

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匿名用户

面试腾讯的 产品运营专员 .深圳

面试通过

腾讯校招,群面切中要点最重要,不一定要当leader

一共十个人群面,其他人都是985硕士或者海归,还有一个香港大学的计算机硕,让我这个本科生倍感压力。上来是自我介绍,然后发面试题,一个女生自告奋勇地当leader,但表现得比较aggresive,气势有余而逻辑不足。之前四大的面试经历让我觉得决定当timer,结合其他人发言的基础上把逻辑理清楚,然后女面试官点了头,就觉得选对了路子。室友也是选timer,但是错失了理想的offer,和她交流下来,感觉timer在把控时间的同时,要在内心快速结合别人的发言整理出一套逻辑清晰的回答。...查看全文

面试官的问题:

如果满分100分,请给自己打分,并说明为什么。

给自己打90分,面试回答可以更切中要点一些。

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