货品专员

流程：HR一面。负责人二面。1.信息填表（个人信息，职业规划，薪资期望等）（10分钟）2.HR简单沟通一些情况。（10分钟）3.负责人。 二面。（30分钟）沟通内容：主要是你过往的工作经历+岗位匹配性+岗位负责的主要内容+公司的产品线情况。本人有工作经验。工作主要负责半规划半执行，下面有两名同事负责执行，该公司是主要做母婴女性服装类别，工作主要负责调配货，是执行层面，是会有差距。 这个公司的操作管理偏线上。试用大概8000左右，与本人估计有一定偏差。得下周一才能得到面试回复，在看情况是否决定入职。 ...查看更多

第一二段是经历，第三段是我的感受和发的牢骚。货品部的领导来面试我，面试过程都很正常，面试结束之后让我写份巡店报告交给HR。11月6日我将巡店报告交给HR，并询问什么时候会回复我，得到的回答是“现在正逢双十一，最迟下周五（11月13日）有回复”。等到11月13日我也没收到答复，我心想可能是双十一太忙了，面试的事情可能被耽搁了，等这个周末过了再问下。11月16日（周一）我向HR询问面试结果，回答是“我问问”，然后一天就过去了。11月17日（周二）我再次向HR询问面试结果，回答是“今天在外面，明天（周三）回复你”，不出所料，周三还是没回复。11月20日（周五）我最后一次向HR询问面试结果，回答是“可能没有进去复试”。到此，整个流程结束。我面试过许多公司，武汉百丽给我的感觉最差，第一次参加一个公司的面试后感到愤怒，约定好的答复时间一而再而在三的鸽掉，期间也没有给过我会推迟答复的消息，每次都是我主动去问，HR又给我定个回复时间。经过这一整个面试流程下来，HR给我的感觉就是非常忽视面试者，不知道是她们的工作太多，亦或者是工作效率太低，经常将自己定下的时间给忘了。最后一点，其实在第二次问HR面试结果的时候我就对该公司不抱希望了，但还是多次询问想要一个最终答复，结果HR最后给我的答复是“可能没有进去复试”，我要的是明确答复，你来了句“可能”？鸽了我三次的HR最后不会还想照顾我的感受吧？以为说“可能没进”会让我没那么失望？说实话，在三番五次询问面试结果后，得到这样的答复，我心里第一时间想的是“HR是不是为了敷衍我故意说的”接着又想“HR是否将我的巡店报告交给货品部领导看了？”说来挺可悲的，我已经不信任HR了。面试之前非常憧憬百丽公司，面试之后对百丽的好感都没咯。...查看更多